Chef(fe) de service paramédical (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Salaire selon CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique au personnel
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Concevoir des protocoles de soins
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Encadrement santé

Description de l'offre

En qualité de En qualité de chef(fe) de service paramédical, vous serez responsable de la qualité des soins, de la sécurité des personnes et des locaux, et des projets des 46 résidents accueillis.
Vous intégrerez une équipe dynamique (3 chefs de service et une directrice de pôle)
Votre équipe pluridisciplinaire est composée : d'infirmiers, Kinés, ergothérapeute, psychomotricienne, art-thérapeute, veilleurs de nuits, ASI) et travaillerez en lien étroit avec vos collègues responsables des services éducatif.

Vos responsabilités principales sous l'autorité de la directrice de pole :

- Superviser les protocoles de soins : veiller à l'application des soins (nursing, traitements alimentations) et au suivi des bilans médicaux.
- Coordonner les rendez-vous externes et adapter les équipements en collaboration avec les professionnels paramédicaux, vous serez responsable de la qualité des soins, de la sécurité des personnes et des locaux, et des projets des 46 résidents accueillis.
Vous intégrerez une équipe dynamique (3 chefs de service et une directrice de pôle)
Votre équipe pluridisciplinaire est composée : d'infirmiers, Kinés, ergothérapeute, psychomotricienne, art-thérapeute, veilleurs de nuits, ASI) et travaillerez en lien étroit avec vos collègues responsables des services éducatif.

Vos responsabilités principales sous l'autorité de la directrice de pole :

- Superviser les protocoles de soins : veiller à l'application des soins (nursing, traitements alimentations) et au suivi des bilans médicaux.
- Coordonner les rendez-vous externes et adapter les équipements en collaboration avec les professionnels paramédicaux
- Elaborer et auditer les procédures (hygiène, sécurité logistique) pour les équipes ASI.
- Gérer les plannings, le recrutement et la formation des équipes.
- Elaborer conjointement avec le chef de service éducatif les projets personnalisés des résidents et les projets des équipes au sens large, dans le respect du projet d'établissement
- Assister le directeur dans une visée prospective de l'avenir de la plateforme et plus spécifiquement du pôle adulte
- Vous participerez à l'élaboration et au suivi du budget
- Vous gérerez et organiserez l'ensemble des activités du service avec les moyens financiers, humains et matériels à disposition et en étroite collaboration avec les cadres du pôle adulte
- Vous participerez à l'élaboration du plan de développement des compétences
- Vous vous inscrirez dans une démarche d'amélioration continue de la qualité
- Vous veillerez à la conformité technique des équipements et au respect des règles d'hygiène et de sécurité


Vous disposez des qualités suivantes :

- De l'engagement pour porter et mettre en œuvre les valeurs associatives
- De l'intérêt pour le public accueilli et leur famille
- De l'appétence pour le management
- De l'autonomie, de la rigueur et de la réactivité face aux imprévus

Vous êtes doué(e) pour comprendre rapidement les enjeux, vous les approprier pour mieux les retranscrire, avec diplomatie. Vous savez vous rendre disponible et avez su avec le temps développer votre capacité d'écoute active et une aisance relationnelle.
Profil recherché

Formation initiale Infirmier(e) diplômé(e) d'état (diplôme exigé) dans le médico-social
Obtention d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS), Master 1 ou équivalent

Compétences souhaitées

Adhérer à un management collaboratif bienveillant
Rigueur, loyauté
Capacité d'analyse et d'écoute
Sens des valeurs
Capacité à rendre compte et à fédérer
Capacité d'initiative dans le cadre des missions inhérentes au poste
Sens de l'organisation

Avantages

CDI temps complet avec horaires modulables (matinées, soirées, astreintes)
Rémunération Selon expérience et CCN66 (statut cadre)
RTT
Tickets restaurants
Mutuelle prise en charge à 50%
Poste à pourvoir dès que possible

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors rejoignez notre association