Chargé(e) de mission Développement Territorial et Patrimoine (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité)

Expérience

6 Mois

Salaire brut

1800€ net

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Socio-économie
• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  en lien avec le poste

Description de l'offre

Placé(e) auprès du directeur de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial, le/la chargé(e) de mission concourt, sous l'autorité du préfet, à la mise en œuvre territorialisée des politiques publiques de l'État.
Il/elle participe à la coordination interministérielle, à l'animation des services déconcentrés et des opérateurs de l'État, et à l'accompagnement des porteurs de projets, en veillant à l'adaptation des politiques nationales aux réalités locales et aux priorités arrêtées par la Préfète.

Vos activités principales :
Suivi du bien UNESCO 14-18

Au cœur de la dynamique d'inscription UNESCO obtenue en 2023 pour les 139 sites mémoriels de la Grande Guerre, la Préfète de la Meuse pilote la coordination interrégionale (Grand Est et Hauts-de-France) pour le compte de l'État.
Au carrefour des enjeux territoriaux, la mission offre une position centrale d'animation au sein d'instances variées : comité transnational de gestion, comités départementaux (dont celui de la Meuse) et assemblée générale de la Mission Patrimoine.

À ce titre, le/la titulaire du poste assurera les missions suivantes :
- Assurer le suivi dynamique des sites, des instances de gouvernance et des échéances clés du projet
- Rédiger des notes stratégiques à fort enjeu, des correspondances institutionnelles et des actes décisionnels clés,
- Participer à la conception de supports de communication pour promouvoir les actions menées
- Coordonner un réseau riche et transversal de partenaires et de référents (SGARE, DRAC, DREAL, ONF, collectivités, gestionnaires, etc.).

Coordination des politiques culturelles et patrimoniales
Le/la chargé/e de mission assurera le suivi et la coordination des politiques publiques portées par l'ONACVG (Office national des combattants et des victimes de guerre), les archives départementales, l'UDAP (Unité départementale de l'architecture et du patrimoine) et la DRAC (Direction régionale des affaires culturelles), avec un focus particulier sur la pratique de la lecture publique et la préservation des sites patrimoniaux du département.

Vos activités secondaires :
Accompagner les projets du territoire

Enfin, le ou la titulaire du poste prendra part aux démarches de concertation territoriale, telles que les ateliers des territoires et les projets à forts enjeux, tout en assurant le suivi des projets structurants et des opérations d'aménagement menés par les acteurs publics et privés. Il/elle participera à simplifier les démarches des porteurs de projets auprès de l'administration et veillera à mobiliser et coordonner les services de l'État afin de garantir une position unifiée, de soutenir les initiatives locales et d'appuyer efficacement le pilotage préfectoral.

Il/elle apportera, en tant que de besoin, son appui au directeur, aux chefs de bureau et aux autres chargés de mission, dans une logique de travail d'équipe et de continuité de l'action de l'État.

Le/la chargée de mission évoluera dans un cadre de travail stimulant, marqué par les grands temps forts du projet comme les assemblées générales, les comités de gestion, les cérémonies officielles et les échéances de rapports, complété par des déplacements ponctuels sur le terrain à la rencontre d'acteurs variés.

- Prise de poste : 01/01/2027
- Durée de la mission : 1 an
- Localisation : préfecture - Bar-le-Duc
- Salaire net : 1800 euros
- Niveau d'études minimum requis : Bac+3
- Congés : 27 congés annuels + RTT en fonction du régime horaire