Chargé de production (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en horaires variables...)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

CCNEAC : groupe 5, échelon selon expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Gestion de projets artistiques
• Dispositifs de financement culturel
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Négocier avec des partenaires et sponsors
• Coordonner des équipes artistiques, techniques et logistiques
• Définir une stratégie de communication
• Gérer les relations publiques
• Promouvoir la tournée auprès des médias, diffuseurs et partenaires
• Réaliser des actions de communication évènementielle
• Négocier avec les salles, festivals, agents et partenaires financiers
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Posséder une culture artistique avérée dans une ou plusieurs disciplines
• Rechercher des financements, subventions, mécénat
• Maîtrise des outils bureautiques "libres"
• Maîtrise de logiciels de communication - Wordpress

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Politique culturelle
  Gestion de projets culturels
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Politique culturelle
  Gestion de projets culturels

Description de l'offre

Réunissant en 2026 plus de 110 opérateurs sur l'ensemble du territoire (salles de spectacles, services culturels, lieux de résidences, .), le Réseau 535 est un outil néo-aquitain qui oeuvre à renforcer la collaboration artistique et soutenir le quotidien de ses membres. Chaque saison, il impulse :
- Des repérages artistiques à destination des professionnels du secteur (l'Escale) ;
- Des cycles de rencontres artistiques entre ses membres (ResoTour, VisioReso) ;
- Des coopérations coordonnées et raisonnées entre ses membres et avec ses partenaires ;
- Des séminaires de formations sur les métiers du spectacle vivant.

Sous la responsabilité du Bureau et en lien avec le Coordinateur, le-la chargé-e de production de l'association exerce les tâches suivantes :

ORGANISATION DES RENCONTRES
> Coordonner les évènements de nature artistique organisés par l'association : lien avec les membres accueillants, prise de réservations, rédaction des contrats et conventions, déclarations de droits d'auteur, .
> Préparer les éléments de communication liés aux évènements, en lien avec les prestataires graphiques et informatiques : livrets, dossiers de presse, sites internet, newsletters, réseaux sociaux.
> Participer à l'animation des rencontres : regard technique, documentation, .
> Rédiger l'évaluation des évènements et proposer des pistes d'amélioration

SUIVI ARTISTIQUE EN NOUVELLE-AQUITAINE
> Alimenter et suivre les outils de veille artistique, en lien avec la profession et les partenaires : tableaux collaboratifs, annuaires, agendas, applications...
> Suivre et accompagner les équipes artistiques soutenues : retours, diffusions, mutualisations, mises en relation avec les membres, .
> Répondre aux sollicitations des équipes artistiques : explication du fonctionnement de l'association, de ses stratégies, suivi de leurs créations
> Mettre à jour les bases de données artistiques de l'association
> Être force de proposition dans la recherche d'outils pour la profession

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES :
> Maîtrise des outils bureautiques, notamment libres (ex : Framasoft, LaSuite,.)
> Maîtrise des logiciels de communication (ex : Wordpress, Mailjet, .)
> Capacités relationnelles et rédactionnelles avérées
> Goût pour le travail en équipe comme en autonomie
> Appétence pour le spectacle vivant
> Force de propositions
> Sens des responsabilités

FORMATION INITIALE / EXPERIENCE :
> Formation supérieure (Bac +3 / 5) en gestion de projets culturels
> Des compétences en observation et en analyse serait un plus

CONDITIONS D'EMPLOI :
> Grille CCNEAC : Groupe 5, échelon selon expérience
> Temps plein annualisé, flexibilité des horaires de travail
> Prise en charge 50% transport ou forfait mobilité durable
> Participation à 50% mutuelle
> Lieu de travail : IDDAC (Bègles)
> Déplacements occasionnels dans la région Nouvelle-Aquitaine
> Permis B serait un plus

> Envoi des candidatures (CV + LETTRE DE MOTIVATION) jusqu'au 15 novembre 2026 inclus
> Entretiens prévus le 26 novembre 2026
> Prise de poste prévue en janvier 2026