Responsable Pôle Paie & Social H/F - Paimpol (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire brut

Annuel de 40 000 € à 48 000 €

Carte restaurant, participation, mutuelle, prévoyance, horaires flexibles et flex office selon les conditions du cabinet.

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler les déclarations sociales Exigé
• Superviser la gestion de la paie Exigé
• Assurer les relations avec les organismes sociaux Exigé
• Veiller au respect de la législation sociale Exigé
• Animer et coordonner une équipe Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

Responsable Pôle Paie & Social H/F - Paimpol
Vous souhaitez piloter une équipe paie, conserver une expertise technique forte et accompagner directement les clients dans leurs problématiques sociales ?

Lumian RH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable structuré, un Responsable Pôle Paie & Social H/F en CDI à Paimpol.

Vous occupez une fonction centrale associant management, supervision de la production, expertise sociale et conseil client. Vous garantissez la qualité des dossiers tout en accompagnant les collaborateurs dans leur progression.

Vos missions

Management et pilotage

Encadrer et accompagner techniquement les collaborateurs du pôle
Organiser les plannings et répartir la charge de travail
Suivre les portefeuilles et les volumes de bulletins
Contrôler la qualité de la production et le respect des échéances
Former les collaborateurs et favoriser leur montée en compétences
Harmoniser les méthodes de travail
Assurer une coordination fluide avec les équipes comptables et juridiques

Expertise paie et social

Superviser et contrôler les bulletins de paie
Intervenir ponctuellement en production selon les besoins
Contrôler les DSN et les déclarations sociales
Garantir l'application du droit social et des conventions collectives
Paramétrer et faire évoluer le logiciel de paie
Assurer les relations avec l'URSSAF, la CPAM, les mutuelles et les organismes de prévoyance
Sécuriser les dossiers et assurer une veille sociale régulière

Conseil et relation clients

Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales
Expliquer les évolutions réglementaires et conventionnelles
Analyser les données sociales et proposer des outils de pilotage
Identifier les besoins et les opportunités d'accompagnement
Accompagner la digitalisation des pratiques
Développer une relation durable fondée sur la confiance

Le poste implique une relation client quotidienne, des périodes d'activité soutenue en fin de mois et des déplacements occasionnels. La fiche interne classe la fonction au niveau 3, coefficient 330 à 450.

Votre profil

Vous disposez d'une expérience confirmée en paie et droit social, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions.

Vous avez déjà exercé des responsabilités de management, de supervision ou de référent technique auprès d'une équipe paie.

Vous maîtrisez la production, les DSN, les charges sociales, le contrôle des bulletins et l'application des conventions collectives. Une expérience en paramétrage ou en déploiement d'un logiciel de paie constitue un réel avantage.

Votre rigueur, votre organisation, votre pédagogie, votre capacité à déléguer et votre sens du service client seront essentiels pour réussir.

Conditions proposées
CDI à temps complet
Poste basé à Paimpol
Statut cadre
Horaires flexibles
Flex office
Carte restaurant
Mutuelle et prévoyance
Prime de participation
Avantages du CSE
Participation aux frais de transport public
Rémunération

De 40 000 € à 48 000 € brut annuel, selon l'expérience, l'expertise technique, le périmètre managérial et le niveau d'autonomie.

Vous recherchez un poste complet associant management, technicité et conseil ? Transmettez-nous votre candidature. Lumian RH vous accompagne de manière confidentielle et transparente à chaque étape du recrutement.