Event Manager x Château du Feÿ (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

21/10/2026

Type de contrat

CDD - 11 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 055 € à 2 500 €

Prime event de juin à septembre : de 200 à 900 € brut par mois, variable selon les évènements, environ 500€ brut / mois en moyenne sur la période.

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Recueillir et analyser les besoins client
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
• Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement
• Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé
• Fiabilité, capacité à hiérarchiser les priorités
• Leadership, esprit d'équipe et pilotage
• Sens du relationnel « à l'américaine »

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?
Ancré dans l'Yonne et ouvert sur le monde, le Château du Feÿ, est un lieu événementiel au rayonnement international : 80 % de nos client-e-s sont anglophones. Notre écosystème mêle événements privés et corporate à des initiatives culturelles, artistiques et écologiques (Feÿtopia, Convergence des Possibles). Le lieu vibre à raison d'environ 40 événements en haute saison, de mai à octobre. Créativité et précision opérationnelle s'y rencontrent pour produire des événements marquants.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un très bel environnement, avec un château comme bureau, et un accès direct à la forêt
Une équipe event dynamique

Des valeurs et une culture d'entreprise affirmées :
Un état d'esprit « maison de famille » et accueillant, loin de l'hôtellerie classique
Un ancrage culturel et artistique, avec l'accueil régulier de résidences d'artistes, d'entrepreneurs et d'initiatives culturelles ou festives
L'éco-responsabilité, par le respect du parc, du potager, de la forêt et la gestion durable du lieu (tri, gestion des déchets, circuits courts)
Agilité, adaptabilité et bienveillance, avec une équipe à l'écoute, qui fonctionne beaucoup à partir de l'intelligence collective et d'un fort esprit d'équipe

Mission générale
Contribuer à une expérience client premium et au déroulé des événements en incarnant la culture du Feÿ (relationnel « à l'américaine »), de la première prise de contact à l'aboutissement de l'événement, en combinant relation client, production événementielle et support commercial.

1) Production événementielle et logistique terrain
Lead opérationnel événements : coordination des prestataires et de l'équipe interne, gestion des imprévus
Accueil et prise en charge des client-e-s (check-in, expérience fluide et chaleureuse)
Supervision de la mise en place du site, contrôle des check-lists et des installations liées à l'événement, briefing des équipes
Production des éléments essentiels (rooming lists, fiches d'équipe, etc.)
Co-construction du planning, adapté à la saisonnalité et aux besoins du terrain
Suivi soigné des dossiers jusqu'au débrief post-événement : réponse aux demandes, cadrage des besoins, récolte des informations clés

2) Volet commercial
Gestion commerciale du cycle client pendant la saison : premier mail, visite client, conseil client, booking, suivi du dossier
Établissement des devis, contrats, factures d'acompte et factures finales
Suivi du CRM et intégration sur Booking Shake

3) Process et amélioration continue
Mise à jour et structuration des documents et outils, ainsi que des documents partagés aux client-e-s (handbook, masterdoc, chartes.)
Contribution aux questionnaires de feedback client et à l'analyse des retours
Pilotage des briefs et débriefs d'équipe, et œuvre à l'implémentation des bonnes pratiques
Contribution à la mise en place d'une culture de la data

Lieu : le château n'est pas desservi par les transports en commun. Pour accéder à votre poste, un véhicule motorisé ou un vélo électrique est préconisé.
Rythme : En haute saison, une présence environ deux week-ends par mois et quelques interventions en soirée sont à prévoir. Le temps de travail est modulé sur la saison, et les jours de repos sont planifiés en concertation avec l'équipe et les besoins de l'activité.
Hors saison : télétravail ponctuel possible.