Chargé des Ressources Humaines (RH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 26 000 € à 28 000 €

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Chargé des Ressources Humaines (H/F).

Au sein d'une équipe RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et accompagnez les équipes opérationnelles dans le suivi quotidien des ressources humaines.
- Assurer la rédaction et la gestion des contrats de travail ainsi que des documents liés à la vie du salarié.
- Recueillir et consolider les informations nécessaires à la constitution des dossiers d'embauche.
- Répondre aux demandes des managers et des équipes concernant les sujets administratifs RH.
- Assurer le suivi administratif des entrées, sorties et évolutions contractuelles des collaborateurs.
- Mettre à jour les données du personnel dans les outils de gestion RH.
- Participer au suivi des absences, du temps de travail et des plannings.
- Garantir la fiabilité des données administratives et le respect des procédures internes.
- Assurer le classement, l'archivage et le suivi des documents RH.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs RH.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez les missions polyvalentes dans un environnement dynamique.
- Formation en ressources humaines, gestion administrative ou domaine équivalent.
- Première expérience en RH ou en gestion administrative appréciée, débutants acceptés.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Outlook.
- Connaissance des logiciels RH ou de gestion du personnel appréciée.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Bon relationnel et sens du service.
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec réactivité et autonomie.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations.