Ergothérapeute (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

21/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (36H15/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 159 €

Evolutif en fonction de l'ancienneté

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Ergothérapie
  Niveau II DE ergothérapeute

Description de l'offre

MISSIONS

- Prise en charge des patients HC - HTP
- Assure la prise en charge ergothérapique des patients : évaluer et traiter pour permettre une meilleure autonomie individuelle, sociale et professionnelle du patient (rééducation et réadaptation)
- Assure la relation avec les fournisseurs pour la commande du matériel technique d'aide au patient
- Respecte la charte du patient hospitalisé, les règles d'hygiène et veille à la sécurité du patient
- Participe et adhère à la démarche Qualité mise en place dans l'établissement
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du personnel de la
structure, participation aux synthèses pluridisciplinaires
- Appareillage: réalisation d'orthèses
- Réadaptation: travail de l'autonomie du patient avec aide technique si besoin, réalisation et évaluation des adaptations techniques à l'environnement, réadaptation sociale, formation de la famille à l'utilisation des aides techniques, fourniture de fauteuil roulant manuel ou électrique, accompagnement dans le cadre de la reprise de la conduite automobile et essai sur route avec auto-école.

CONDITIONS D'EXERCICE
Travail sur des postes en journée du lundi au vendredi - 8 RTT/an

AVANTAGES
- Restaurant d'entreprise
- CSE
- Mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise
- Prime de fin d'année à hauteur de 8.3% du salaire brut annuel
- Possibilité indemnité d'installation de 1500€ selon conditions
- Reprise de l'ancienneté dans le calcul de la rémunération selon grille conventionnelle de la FPH

A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.