Accompagnement éducatif et social pour le SAJ (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/10/2026

Dernière mise à jour

02/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 933,51 €

hors prime conventionnels et reprise expérience à 100%, prime SEGUR

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  AES

Description de l'offre

Le Service d'Accueil de jour (SAJ) permet d'adapter un accompagnement personnalisé aux besoins des personnes et de mettre en œuvre des transitions souples et modulées entre le travail à temps plein en milieu protégé et le quotidien dans d'autres structures médico-sociales ou en EHPAD.

Le SAJ est un service autonome depuis octobre 2012. Il est situé dans des locaux jouxtant le foyer d'hébergement de Guéret, à deux pas du centre-ville. Conviviaux et adaptés à l'accompagnement de petits groupes, ces locaux s'organisent autour d'une grande pièce commune et de deux plus petits espaces dédiés aux activités et loisirs, d'une cuisine, d'une pièce de repos, du bureau de l'équipe éducative.

CDI - Temps de travail : temps partiel - 0,5 ETP soit 17,50 heures par semaine
Convention collective nationale : CCN du 31 octobre 1951
Salaire brut de base mensuel : 933,51 € (hors primes conventionnelles et reprise d'expérience, fixée à 100% dans l'emploi en 2026)
> Prime Laforcade volet 1 : 119 € brut mensuel
> Prise en charge par l'employeur de la base 1 de la complémentaire santé
> Œuvres sociales
> Congés supplémentaires : 18 jours par an

L'Accompagnant Éducatif et Social, membre de l'équipe éducative, contribue à l'accompagnement des personnes en situation de handicap accueillies au sein du service d'accueil de jour. Il doit :
- Accueillir et accompagner, en journée, des personnes en situation de handicap, qu'elles exercent ou non une activité professionnelle.
- Veiller à favoriser le maintien ou le développement du lien social à travers des activités de loisirs, culturelles, sportives et de bien-être, en cohérence avec les attentes des personnes accompagnées et les valeurs du projet associatif.
- Participer à la conception, à l'organisation et à l'animation d'activités éducatives, culturelles, citoyennes et de loisirs.
- Encourager la participation de chacun, valoriser les capacités et les compétences des usagers et soutenir leur épanouissement personnel.
- Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne en veillant au respect de leur dignité, de leurs choix et de leur autonomie.
- Favoriser leur inclusion sociale, leur participation citoyenne et assurer des accompagnements liés à des rendez-vous médicaux ou paramédicaux.
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés en apportant son expertise issue de l'accompagnement quotidien des personnes accueillies.
- Participer à l'entretien courant et hebdomadaire des espaces collectifs du service afin de garantir un environnement accueillant, propre et sécurisant pour tous.
- Participer aux réunions d'équipe, de service, d'établissement ou institutionnelles nécessaires à la continuité et à la qualité de l'accompagnement.
- Participer ponctuellement aux manifestations, événements et actions organisés par le Pôle Habitat et Vie Sociale ou par l'association.

Compétences et savoir-faire : compétences relationnelles, sens de l'organisation, sensibilité aux questions de l'autodétermination, capacité à mettre en œuvre des projets visant à l'inclusion des résidents, travail en équipe, capacité d'observation et de rendre compte, maîtrise de l'informatique, règles d'hygiène.

Qualités : respect de l'autre, écoute, empathie, dynamisme, créativité, être force de proposition, discrétion professionnelle et bientraitance. La connaissance des personnes en situation d'handicap psychique est fortement appréciée

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV indispensables) avant le 30/10/2026.