Chargé de médiation (polyvalent) avec les gens du voyage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/10/2026

Dernière mise à jour

22/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - poste similiare ou secteur public

Salaire brut

Mensuel de 2 575 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• Écrit professionnel Exigé
• Travail administratif corollaire et polyvalent Exigé
• Connaissance collectivité territoriale Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  DECESF, DEES,DETISF...
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Droit social
  secteur social

Description de l'offre

**** lettre de motivation indispensable*****

Lieux du poste sur Meaux, déplacement au moins une fois par semaine au siège à Vaux-le-Pénil.

Vos missions:
- Interface entre les gens du voyage et les différentes institutions.
- Interlocuteur avec les gens du voyage notamment lors d'installations illicites, interlocuteur avec les mairies et/ou EPCI concernés par ces
installations, ou avec la préfecture, forces de l'ordre....
- Dialogue et proposition d'une convention type à faire signer ou à adapter éventuellement à la situation, sous la supervision du directeur du GIP ou de son chargé de mission,
- Gestion de l'enlèvement des ordures ménagères sur les terrains d'installation des gens du voyage, en lien avec le syndicat en charge de cette problématique.
- Accompagnement social des familles de gens du voyage, notamment en termes de sédentarisation et en lien avec les services de la CAF.
- Travail administratif corollaire et polyvalent : utilisation d'un logiciel de traitement de texte, messagerie électronique, tableur (utilisation limitée), aide sur le logiciel de paiement des dépenses liées à la médiation.

Prérequis et principales qualité nécessaires :
- Connaissance a minima de l'univers territorial, de son fonctionnement et de ses principales institutions (villes, département, intercommunalités...)
- Capacité à travailler en souplesse avec une petite équipe polyvalente (actuellement deux personnes : un directeur et un chargé de mission)
- Capacité à assumer des tâches administratives : rédaction d'un rapport d'intervention, réponses à des courriels sur le sujet.
- Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs : commandant de gendarmerie, préfecture, conseil départemental, CAF, maires etc.
- Utilisation aisée d'un logiciel de traitement de texte, tableur (connaissances de base) et d'une messagerie électronique.
- Disponibilité pour des astreintes durant certains week-ends dans le cadre d'un service d'astreinte
- Polyvalence, ouverture d'esprit, capacité à traiter des urgences en lien avec les autres membres de l'équipe du GIP