Médecin (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
19/10/2026
Dernière mise à jour
21/10/2026
Type de contrat
CDI
Durée de travail
Temps partiel (Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée)
Expérience
2 An(s)
Salaire brut
Horaire de 35,22 € à 40 €
Salaire en fonction de l'ancienneté selon CCN 66
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
IRSA
Secteur d'activité
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés (Code NAF 87.10B)

Lieu de travail

33 - Bordeaux (Code postal 33000) Voir sur une carte

Déplacement

Ponctuels Zone départementale


Compétences nécessaires

  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Description de l'offre

L'IRSA recherche pour ses antennes SESSAD Rive Gauche Sud de Gradignan et Rive Gauche Nord de Bordeaux Lac (33) du CSES A. Peyrelongue qui accompagnent des enfants, adolescents et jeunes adultes déficients visuels avec ou sans troubles associés (105 places en internat et semi-internat et 101 places en SESSAD) :
1 MEDECIN GENERALISTE (H/F)
CDI - 0.20 ETP
Poste à pourvoir au plus tôt
Conditions CCNT 1966

Les dispositifs :
Le CSES est constitué de plusieurs dispositifs pour lesquels un temps médical proratisé est évalué de la manière suivante :
- Antenne SESSAD Rive Gauche SUD (Gradignan) : 0.10 ETP
- Antenne SESSAD Rive Gauche NORD (Bordeaux Lac) : 0.10 ETP

La mission :
Dans le cadre du projet d'établissement, sous l'autorité du directeur, le médecin (H/F) met en place le recueil et le traitement des informations médicales (via le logiciel AIRMES). Il (elle) peut organiser la prise en charge médicale d'urgence et coordonner les équipes soignantes.
Il (elle) a notamment la responsabilité :
- D'assurer le suivi clinique des usagers et de réaliser les bilans médicaux annuels ;
- De coordonner les actions de soins des usagers, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs ;
- De s'assurer de la compréhension et de la volonté de l'usager et/ou de son représentant ;
- De participer aux commissions d'admission ;
- De participer aux réunions institutionnelles (construction des projets personnalisés, suivi des projets, réunions de service, etc.) ;
- De coordonner les interventions internes et externes, en concertation avec l'équipe de direction, au regard des moyens disponibles ;
- De participer au développement d'un réseau partenarial favorisant un accompagnement global aux soins des usagers (partenaires libéraux, soins buccodentaires, psychiatrie, neurologie, MPR, dermato, etc.) ;
- De participer à la gestion des risques et à l'amélioration continue de la qualité : détermination des protocoles sanitaires, leur application, leur évaluation, la formation des professionnels ;
- De s'assurer du strict respect du secret médical ainsi que de la transmission de l'ensemble des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement médico-social.

Le profil :
Titulaire du diplôme d'état de Docteur en médecine et inscrit à l'ordre des médecins, il (elle) sait établir un diagnostic et dispenser des soins. Il (elle) sait informer l'usager ou sa famille sur sa pathologie et le traitement.
Il (elle) connaît la psychologie générale de l'enfant, les pathologies spécifiques du public accueilli et les techniques de compensation du handicap.
Il (elle) sait anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique (urgence, conflit, etc.).
Il (elle) sait travailler en équipe pluridisciplinaire.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215KDJD

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Médecin généraliste (Code ROME : J1102)

Autre appellation de l'offre : Médecin spécialiste

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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