Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

18/10/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (36H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 222,78 €

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accueillir des enfants
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Auxiliaire puériculture
  DE Auxiliaire de Puériculture

Description de l'offre

Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez les équipes des micro-crèches.
Sous la responsabilité de la directrice, vous serez notamment chargé(e) :
- D'assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne de l'enfant et d'assurer la prise en charge de l'enfant,
- D'effectuer l'animation d'activités d'éveil,
- D'accueillir les parents et de les accompagner et les conseiller (santé et développement, connaissances du jeune enfant...),
- De contribuer à la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique et au bon fonctionnement de l'équipe

Compétences requises :
- Faire preuve d'observation et d'analyse (au-delà de la surveillance) et relayer l'information aux bonnes personnes ;
Travailler en équipe ;
- Contribuer (à un travail, un projet, une équipe...) et être à même d'analyser votre pratique professionnelle pour l'ajuster ;
- Partager vos connaissances sur le jeune enfant, tant auprès de vos collègues qu'auprès des parents, que vous devez accompagner et conseiller (santé et développement).

Diplôme : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Lieu de travail : Micro-crèche les Dahlias à Lyon 09 et Micro-crèche les Carillons à Lyon 03
Début du contrat : Dès que possible
Rémunération et avantages : Salaire fixe selon profil + bonus attractivité : 230 euros brut / mois + 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 EUR / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 EUR (selon conditions) + mutuelle groupe (66 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO.

La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.