Chef / Cheffe d'équipe logistique aéronautique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))

Expérience

1 An(s) - Chef d'équipe logistique

Salaire brut

Mensuel de 2 450 € à 2 600 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Optimiser les flux de produits

Description de l'offre

Animer les équipes
Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité
Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockage
Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)
Contrôler les activités logistiques
Organiser les arrivages et la réception des marchandises
Gérer les emplacements et le stockage des marchandises
Veiller à la bonne préparation des commandes
Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis
Gérer les stocks
S'assurer du respect des règles d'entreposage
Participer à l'organisation des inventaires
Veiller au bon état des stocks
Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs

Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité
Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)
Participer aux actions d'amélioration continue
Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs
Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques.
Compléter les tableaux de bord de l'activité
Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
Responsable de la performance KPI de son service
Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation

Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits