Chargé(e) de développement commercial boutique inclusive (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1 868 € à 2 150 €

prime liées aux sujetions des postes

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Description de l'offre

** Chargé de développement commercial et d'animation de la boutique inclusive** - DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL, ÉVÉNEMENTIEL ET MESURE D'IMPACT SOCIAL (H/F)


Type de contrat : à définir
Période : projet de boutique éphémère de novembre 2026 à janvier 2027

L'association AgaPei, engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, développe une boutique éphémère en cœur de ville d'Albi.

Porté par un ESAT de l'association et ouvert à la contribution de plusieurs établissements et services, ce projet vise à valoriser les savoir-faire des personnes accompagnées, à favoriser leur participation à la vie de la cité et à promouvoir une approche concrète et inclusive du handicap.
La boutique sera un lieu de vente, mais également un espace de rencontres, de découverte, d'animation et de sensibilisation du grand public.

Vos missions

Rattaché(e) à l'équipe de pilotage du projet, vous contribuerez à faire de la boutique un lieu attractif, vivant et ouvert sur son territoire.

1. Développer l'activité commerciale de la boutique

Participer à l'organisation quotidienne du point de vente et à la mise en valeur des produits.
Accueillir, renseigner et conseiller les clients.
Contribuer à la gestion des ventes, au suivi des stocks et à l'approvisionnement.
Analyser les ventes et identifier les produits les plus attractifs.
Proposer des actions pour développer la fréquentation et fidéliser la clientèle.
Participer à la recherche de nouveaux partenaires commerciaux et de débouchés pour les productions des ESAT.

2. Faire vivre la boutique et développer son ancrage territorial

Imaginer et organiser des animations commerciales et des événements ouverts au public.
Développer les relations avec les commerçants, les acteurs locaux, les partenaires associatifs et les institutions.
Proposer des temps de rencontre et de découverte autour des savoir-faire des personnes accompagnées.
Contribuer à la communication de la boutique et à la valorisation des initiatives inclusives.
Participer à la création d'une dynamique collective autour du projet, en lien avec les établissements et services de l'association.

Votre objectif : faire de la boutique un lieu identifié et attractif du cœur de ville, qui suscite la curiosité, favorise les rencontres et donne à voir les compétences des personnes accompagnées.

3. Mesurer les résultats et l'impact social du projet

Vous contribuerez à construire une vision objective des résultats de la boutique, en dépassant les seuls indicateurs de vente.

Vos missions comprendront notamment :

Le suivi des indicateurs commerciaux, la conception et l'actualisation de tableaux de bord permettant de suivre les résultats du projet.
Le suivi de la participation des personnes accompagnées : nombre de participants, activités réalisées, temps de présence et diversité des contributions.
Le recueil des retours d'expérience des personnes accompagnées, des professionnels, des clients et des partenaires.
La contribution à l'identification des effets du projet sur les apprentissages, la participation sociale, la valorisation des compétences et les représentations du handicap.
La production d'un bilan final permettant de rendre compte des résultats obtenus et d'identifier les perspectives de développement.
L'objectif est de documenter ce que la boutique produit concrètement, sur le plan commercial comme sur le plan social, afin de valoriser les résultats auprès des partenaires et des financeurs.

4. Valoriser l'expérience collective

Participer à la tenue d'un journal de bord retraçant les différentes étapes du projet.
Contribuer à la collecte de témoignages, de photographies et de récits d'expérience, en lien avec les personnes accompagnées.
Mettre en valeur les initiatives et les réalisations des participants.
Contribuer à la préparation du bilan de clôture et à la capitalisation de l'expérience.