Chargé de mission en délégation spécialiste lutte contre la précarité alimentaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

19/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

A discuter selon profil

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Poste

Mission 1 : Accompagner le développement et la sécurisation de la lutte contre la précarité alimentaire (50%)

* Accompagner le déploiement et la déclinaison opérationnelle des programmes et orientations nationaux.
* Appuyer les délégations dans la conception, la structuration et la mise en œuvre de leurs projets.
* Accompagner les territoires dans le diagnostic de leurs pratiques et la mise en œuvre des actions de sécurisation.
* Faciliter l'application du cadre réglementaire, des référentiels et des bonnes pratiques (hygiène, sécurité alimentaire, traçabilité) et l'utilisation du logiciel dédié.

Mission 2 : Garantir la coordination et la circulation de l'information (15%)

* Faciliter la transmission et la fiabilisation des informations avec les services centraux et régionaux.
* Piloter ou contribuer à l'animation des dynamiques nationales et à la diffusion des outils.
* Contribuer à la valorisation des résultats et des bonnes pratiques au sein du réseau.

Mission 3 : Encadrer, animer et coordonner l'activité des équipes (15%)

* Animer, développer et fédérer les salariés en délégation via les rituels de management.
* Déployer la politique des ressources humaines (recrutements, parcours professionnels, entretiens annuels).
* Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs.

Mission 4 : Accompagner les élus dans la mise en œuvre des plans d'action (20%)

* Accompagner les élus et les équipes dans le déploiement des plans d'action territoriaux.
* Aider à la réalisation d'études de besoins, d'opportunités et de faisabilité.
* Identifier et favoriser les mutualisations et la diffusion des bonnes pratiques entre territoires.
* Appuyer les porteurs de projets dans leur structuration, leur montage et la recherche de financements.

Informations pratiques

* Date de prise de poste : dès que possible (CDD jusqu'au 31 décembre 2027).
* Localisation : poste basé à Toulouse.
* Contraintes : déplacements fréquents à prévoir en région Occitanie et au siège de la Croix-Rouge à Montrouge. Travail possible en soirée et le week-end.

Profil recherché

* Formation supérieure en action sociale, économie sociale et solidaire, management de projet ou gestion des organisations, avec une expérience confirmée en conduite de projets, animation de réseau et/ou management, idéalement dans le secteur associatif ou social.
* Solides capacités d'analyse, de coordination, de fédération et d'accompagnement du changement.

Compétences professionnelles

* Maîtriser les techniques de gestion de projet pour soutenir les opérationnels.
* Savoir gérer les priorités dans un environnement complexe.
* Traiter les données dans le respect strict de la confidentialité.
* Disposer de compétences relationnelles avérées.

Compétences managériales

* Faire preuve d'exemplarité managériale.
* Porter la stratégie et les principes de la Croix-Rouge française, accompagner et mettre en œuvre le changement.
* Fédérer l'équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats.
* Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel.