AIDE SOIGNANT CDD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 143,02 € à 2 413,92 €

EVOLUTIF SELON ANCIENNETE CONVENTIONNELLE

Permis demandé

B - Véhicule léger

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• DIPLOME ETAT AIDE SOIGNANT Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  DE AIDE SOIGNANT

Description de l'offre

Aide-soignant(e)
L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, conformément aux articles R.4311-3 à R.4311-5 du code de la santé publique.
L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

-Soins d'hygiène et de confort à la personne
-Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
-Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
-Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
-Entretien du matériel de soins
-Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
-Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
-Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
-Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...)
-Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
-Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage
-Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents

L'Aide-Soignant est placé sous la responsabilité directe du directeur adjoint et du chef de service l'absence effective du directeur adjoint.
L'aide-soignant travaille en collaboration étroite avec les AMP, les IDE, les ASI ainsi que tous les autres personnels du FAM : médecin, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, responsable d'animation, responsable d'hébergement, secrétaire.
L'aide-soignant travaille en lien avec les familles des résidents et les différents prestataires qui interviennent auprès du résident.

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)


Expérience auprès d'adultes en situation de handicap moteur souhaitée.


-Anatomie, physiologie
-Hygiène hospitalière
-Techniques et protocoles de soins
-Communication et relation d'aide
-Éthique et déontologie
-Techniques de manutention
-Bureautique.
-Bonne communication orale et écrite
-Respect des habitudes de vie
-Respect des temps de travail
-Respect de l'intimité de la personne aidée (obligation de discrétion)
-Compétences techniques en termes de soins d'hygiène, d'alimentation et de confort
-Sens de l'observation
-Sens du travail en équipe et de l'organisation
-Compétences relationnelles


-Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
-Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
-Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
-Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
-Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
-Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
-Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
-Savoir organiser et planifier son travail en fonction des priorités
-Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter
-Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
-Capacité à créer une action d'animation (atelier notamment)


Textes de référence régissant la profession d'AS :
- Diplôme d'Etat d'Aide-soignant
- Décret n°2007-1301 du 31 août 2007 (DEAS)
-