Alternance-Attaché en recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

16/10/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Selon le profil

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Le Groupe Mare Nostrum, acteur majeur des solutions RH globales (travail temporaire, recrutement, formation, recrute un Attaché(e) Recrutement en contrat d'apprentissage en partenariat avec Arcadia Campus, établissement spécialisé dans les formations en ressources humaines.

Vos missions :

Au sein de l'agence, et accompagné(e) par un tuteur / une tutrice expérimenté(e), vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement et de la gestion commerciale.

Missions principales

Gestion des offres d'emploi

Saisir et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
Vérifier la qualité et l'attractivité des annonces avant leur publication.
Assurer le suivi des annonces (mise à jour, renouvellement, clôture).
Sourcing de candidats

Contacter le vivier d'intérimaires afin d'identifier les profils disponibles.
Rappeler les candidats ayant postulé aux annonces.
Effectuer des recherches dans les CVthèques (France Travail, Hellowork, etc.).
Contacter les candidats identifiés en CVthèque.
Sourcer de nouveaux profils via différents canaux de recrutement.
Préqualification des candidats

Réaliser les entretiens téléphoniques de préqualification.
Valider les compétences, l'expérience, la mobilité, les disponibilités et les attentes des candidats.
Évaluer la motivation et l'adéquation avec les besoins des agences.
Compléter et mettre à jour les dossiers candidats dans les outils internes.
Présentation des candidats

Sélectionner les profils les plus pertinents.
Rédiger des synthèses de candidature.
Envoyer les propositions de candidats aux agences de travail temporaire.
Assurer le suivi des candidatures proposées (acceptation, refus, retour des agences).
Relation avec les agences

Réaliser un point hebdomadaire avec chaque agence.
Recueillir les besoins en recrutement.
Faire le suivi des commandes en cours.
Identifier les métiers en tension et anticiper les besoins.
Gestion et développement du vivier

Identifier les métiers stratégiques de chaque agence.
Constituer des viviers de candidats par métier.
Mener des campagnes de sourcing ciblées pour alimenter les viviers.
Maintenir les viviers à jour en recontactant régulièrement les candidats.
Missions complémentaires

Mettre à jour les informations des candidats (coordonnées, disponibilités, compétences, documents administratifs).
Assurer la traçabilité des actions de sourcing dans les outils internes.
Participer à l'amélioration des méthodes de sourcing.
Être force de proposition sur de nouveaux canaux de recrutement.
Participer à des campagnes de recrutement (jobs dating, salons, forums, opérations partenaires).
Effectuer une veille sur le marché de l'emploi et les métiers en tension.
Contribuer au suivi des indicateurs d'activité (nombre d'appels, préqualifications, candidatures proposées, taux de transformation, etc.).
Participer aux réunions d'équipe du Hub et partager les retours terrain.
Assurer un suivi de l'expérience candidat en apportant une réponse aux candidatures et en maintenant une communication régulière avec les candidats.

Ce que nous recherchons :

Un(e) futur(e) étudiant(e) en RH (Bac +3 ), inscrit(e) ou en cours d'inscription chez Arcadia Campus
Un(e) candidat(e) avec un vrai sens du contact
Une envie d'apprendre dans un environnement stimulant et humain