Coordinateur pénalités logistiques (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée...)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

salaire annuel versé en 13 mensualités

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Organiser le traitement des commandes
• Superviser des opérations, des actions

Description de l'offre

Rattaché(e) au Responsable Pénalités, vous prenez en charge un portefeuille clients dédié et assurez le pilotage complet des pénalités logistiques, de leur réception jusqu'à leur clôture administrative et comptable.

MISSIONS

Gestion et contestation des pénalités logistiques

Réceptionner, analyser et qualifier les avis de pénalités émis par les clients.

Vérifier leur conformité au regard des engagements contractuels et de la réglementation en vigueur, notamment la loi EGAlim.

Construire et formaliser les dossiers de contestation en respectant les délais contractuels.

Assurer le suivi des échanges avec les clients via e-mail ou plateformes dédiées.

Piloter les relances et suivre les dossiers jusqu'à leur résolution et leur facturation définitive.

Suivi administratif et pilotage de l'activité

Garantir la fiabilité des informations intégrées dans l'outil de suivi des pénalités.

Assurer la mise à jour régulière des données afin de permettre un pilotage précis des indicateurs mensuels et annuels.

Produire, analyser et partager les reportings de suivi ainsi que les principaux KPI de l'activité.

Gestion comptable et réconciliation des données

Participer à la saisie et au contrôle des données comptables liées aux pénalités dans SAP.

Réaliser les rapprochements entre les différents systèmes d'information.

Identifier et signaler toute anomalie ou incohérence (déductions clients, écarts comptables, factures de pénalités, réclamations associées).

Accompagner le management dans les clôtures et réconciliations mensuelles.

Participation aux négociations clients

Contribuer ponctuellement aux réunions contradictoires avec les enseignes et les équipes commerciales.

Préparer les éléments d'analyse nécessaires à la défense des dossiers de pénalités.

Participer aux échanges en visioconférence ou en présentiel afin de soutenir les négociations.

Collaboration transverse

Véritable coordinateur(trice), vous travaillez quotidiennement en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes : Commerce, Juridique, Finance, Comptabilité Clients, Service Clients, Transport / Supply Chain, Contrôle de Gestion.

Veille réglementaire

Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires relatives aux pénalités logistiques.

Suivre les actualités du secteur de la grande distribution et de l'agroalimentaire.

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et procédures internes.

PROFIL

BAC +3 et une expérience indispensable dans le domaine des pénalités ou une expérience significative sur un poste équivalent.

Qualités rédactionnelles

Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transverse

Sens de la négociation et force de conviction

Fort esprit d'analyse et de synthèse

Maitrise d'Excel niveau intermédiaire (Recherche V/X, TCD, Conditions, .)

Analyse des données et reportings

En complément une forte connaissance du fonctionnement comptable est obligatoire.

Utilisation de SAP fortement appréciée.

Connaissances du secteur et des clients FMCG, Secteur GMS, et de préférence en agroalimentaire