Chef de service éducatif H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s) - Sur poste similaire

Salaire brut

Mensuel de 3 104,70 €

238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Animer, coordonner une équipe

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  CAFERUIS ou Master 2 MOSS

Description de l'offre

Le Service d'Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Le poste de chef de service est réparti à 50% au sein du SAEMO-DEFI et 50% au sein du SHERPA, c'est un CDD à terme imprécis.

Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

Missions :

Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.)
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires
Profil :
- CAFERUIS ou Master MOSS Souhaité
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées
- Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable à l'exercice des missions
- Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

Rémunération : Grille C2N3
- A partir de 3 104.7€ bruts selon la CCN 66
- 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle
- Reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles

Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)

Lieu de travail : Maxéville mais interventions sur l'ensemble du département 54 et hors département.

Prise de poste : dès que possible