Assistant comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant comptable Clients & Credit Control (H/F)
Rattaché(e) directement à la Responsable Comptabilité Clients, vous intervenez sur les opérations courantes liées à la comptabilité clients et au suivi des encours.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer le suivi des comptes clients.
- Participer aux opérations de relance et de recouvrement.
- Contrôler et suivre les règlements.
- Identifier et traiter les anomalies de facturation ou de paiement.
- Mettre à jour les informations dans les outils de gestion.
- Échanger avec les clients sur les questions administratives et comptables.
- Appliquer les procédures internes et remonter les éventuelles difficultés rencontrées.
- Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise.
Nous recherchons avant tout une personne possédant de solides bases en comptabilité clients et souhaitant s'investir durablement dans ses missions
Vous êtes :
- À l'aise avec les outils informatiques et l'apprentissage de nouveaux logiciels.
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
- Adaptable et capable de gérer les priorités.
- Fiable, transparent(e) et doté(e) d'un bon sens des responsabilités.
- Reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre implication.
- Capable d'échanger ponctuellement en anglais dans un contexte professionnel.
Une première expérience en comptabilité clients, administration des ventes ou recouvrement est appréciée.
Conditions et avantages
- CDI à temps plein.
- Rémunération : 30 000 brut sur 13 mois.
- 18 jours de RTT par an.
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur (base isolée).
- Tickets restaurant de 9,50 , pris en charge à 60 %.
- Prime vacances de 300 brut, majorée de 130 par enfant à charge.
- Accompagnement de proximité et intégration au sein d'une équipe bienveillante.