REFERENT SOCIAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

1927.21 euros bruts mensuels (convention 51)

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Intervention sociale familiale
  DEASS ou DECESF ou DEES exigé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de site (ou de la Direction Générale), vous serez un pilier de l'accompagnement des résidents vers l'autonomie.

Votre Mission Générale :
- Assurer l'accompagnement global (social, administratif et sanitaire) des demandeurs d'asile accueillis.
- Préparer activement les résidents à la sortie de l'établissement et à l'accès à l'autonomie.

Vos Activités Principales :
- Accueil et Diagnostic : Préparer l'arrivée des demandeurs d'asile, étudier et évaluer leur situation globale.
- Accompagnement Démarches & Procédures : Accompagner les résidents dans leur procédure de demande d'asile et lors des démarches en Préfecture.
- Vie Quotidienne & Logement : Veiller à la bonne gestion du logement (entretien, hygiène, sécurité, gestion des fluides) et orienter vers les aides sociales et alimentaires.
- Santé & Scolarité : Assurer le suivi médical et social. En l'absence du référent dédié, soutenir la scolarisation des enfants.
- Insertion & Animation : Mettre en place et suivre les projets personnalisés. Organiser des ateliers de valorisation des savoir-faire, des actions de prévention/sensibilisation collectives et favoriser l'ouverture sur l'extérieur.
- Vie Institutionnelle : Participer aux réunions d'équipe (CADA, inter-CADA), collaborer à la réflexion sur le projet d'établissement (démarche qualité, rapport d'activité) et rédiger des comptes-rendus si nécessaire.

Vos compétences et savoir-faire :
- Solide intérêt pour le public migrant et connaissance des cadres institutionnels, administratifs et juridiques liés au droit d'asile.
- Connaissance fine du tissu associatif local et maîtrise des spécificités socioculturelles des publics accueillis.
- Maîtrise des techniques de prévention, de médiation et de gestion des conflits.
- Rigueur méthodologique, capacités d'analyse et de recherche d'information.

Vos qualités humaines :
- Bienveillance, impartialité, tolérance et grandes qualités d'écoute.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et aisance dans le partenariat extérieur.
- Discrétion professionnelle absolue, respect du cadre réglementaire et force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ? :
- Un travail d'équipe riche au sein d'un réseau associatif structuré.
- Un poste au cœur de l'actualité sociale et humaine.
- mutuelle, CSE, RTT

Lieu du poste : En présentiel