Technicien Référent Réseaux d'Eaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H30/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Annuel de 26 000 € à 33 000 €

13ème mois et prime de congés payés compris

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Normes qualité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Identifier des non-conformités
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives

Description de l'offre

Qui sommes-nous ? Plongez Chez Saur !

Saur, acteur majeur de l'eau en France, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource.

Présent sur l'ensemble du territoire, le Groupe s'appuie sur des équipes de proximité pour garantir un service essentiel au quotidien, avec une ambition forte :
redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.


VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Le technicien référent est le relais opérationnel du Chef de Secteur. Il contribue à la continuité du service, à l'organisation de l'activité et au respect des engagements du secteur. En l'absence du Chef de Secteur, il assure le pilotage quotidien de l'exploitation sur son périmètre.

En tant que technicien(ne) référent(e) en eau potable et/ou assainissement (selon les spécificités locales), vos missions sont les suivantes :

Suivi de l'activité d'exploitation et de la performance des installations (rendement, sectorisation, débits/volumes, recherche de fuites, qualité d'eau, curage, déversements DO...).

Suivi de la sous-traitance travaux (réparations, renouvellements, branchements, compteurs et accessoires de réseau).

Réalisation des interventions sur le réseau : purges, contrôles, branchements, pose des organes, réparation de fuites, métrés sur site, divers contrôles.

Participation au suivi de l'activité clientèle : relève des agents, renouvellement des compteurs et interventions chez les abonnés.

En lien avec le Chef de Secteur, suivi des plannings et préparation des données d'exploitation nécessaires au reporting .

Appui technique auprès des agents et participation au déploiement des bonnes pratiques d'exploitation et de sécurité.

Participation aux opérations de démarrage/intégration de contrats/installations.

Contribution au suivi des engagements contractuels du secteur

Identification et proposition d'actions d'amélioration visant à optimiser la performance opérationnelle.

Relations avec les collectivités, partenaires institutionnels et sous-traitants.

VOTRE PROFIL

Expérience : Vous avez une expérience réussie de travaux sur des réseaux d'eau et savez travailler en autonomie .
Permis B obligatoire

Au-delà des connaissances techniques, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) apte à gérer les priorités avec calme et recul, capable de prendre des initiatives, de convaincre et de travailler en équipe.

Les habilitations électriques, AIPR, Chlore et travail en hauteur constituent un plus mais ne sont pas indispensables à votre candidature.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre esprit d'équipe et votre habileté manuelle. Sociable et à l'aise avec les usagers, vous appréciez le travail de terrain et savez travailler en binôme.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire pour vos déplacements fréquents à prévoir Secteur Dombales/Lunéville.

Poste soumis à astreintes une toutes les quatre semaines en moyenne.

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

- d'un salaire de base compris entre 26 000 euros brut et 33 000 euros brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois

- d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)

- des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne