Responsable Adjoint H/F Insertion Emploi (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Mensuel de 3 000 € à 3 800 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Responsable Adjoint H/F Insertion Emploi de l'UTAS de SAINT-QUENTIN
Grade : Attaché ou conseiller socio-éducatif
Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

MISSIONS :

Piloter, sur le territoire de l'Utas, la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l'insertion
Encadrer hiérarchiquement et techniquement l'équipe insertion emploi
Etre garant de la réalisation des missions, en conformité, avec les procédures en vigueur et la déontologie professionnelle


Activités principales :

Participation au pilotage collégial de l'Utas au sein du Comité de territoire et autres instances locales

Contribution avec les autres cadres de l'Utas à la permanence des fonctions

Gestion des ressources humaines :
Réalisation des entretiens professionnels et proposition des avancements et promotions, plans de formation et stages,
Mobilisation, motivation et soutien des agents en s'inscrivant dans une démarche de développement et de valorisation des compétences et savoir- faire,

Management par objectifs de son équipe :
Organisation et répartition de l'activité de l'équipe et de son secrétariat
Promotion de la délégation au sein de l'équipe en vue de la participation des agents aux instances, réunions ou groupes de travail,
Encadrement technique de son équipe, et conseil technique auprès des agents de l'Utas dans son domaine de compétence
Pilotage de l'activité de l'équipe en utilisant les outils collaboratifs
Validation des rapports sociaux dans le respect des échéances

Contribution dans son domaine à la définition des politiques et à leur évaluation

Participation à la gestion territorialisée des prestations départementales déconcentrées

Animation de Commissions d'Evaluation et d'orientation et synthèses

Participation aux projets et actions dans son domaine (interne et externe)

Diffusion de la réglementation, de ses évolutions et des orientations départementales, au sein de son équipe et auprès des partenaires

Contribution à la mise en œuvre d'activités particulières telles que la participation à des jurys, l'accueil de stagiaires, projets collectifs.

Astreintes téléphoniques au titre de l'Aide sociale à l'enfance

Traitement de dossiers sensibles confiés par sa hiérarchie.


Activités spécifiques :

Equipe Insertion Emploi
- Pilotage du dispositif d'orientation et d'accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA
- Organisation et animation des équipes pluridisciplinaires
- Validation des réorientations avec le tissu partenarial
- Information des services instructeurs et partenaires sur le dispositif et ses évolutions
- Préparation des appels à projets
- Suivi des actions d'insertion et animation du réseau local
- Montage et suivi de projets dont ceux liés au FSE


Attribution de la NBI (Nouvelle bonification indiciaire)

SAVOIRS
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers

SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Management, encadrement, organisation et gestion du personnel, travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
Capacités techniques ou méthodologiques spécifiques :
- Animation de commissions (CEO, EP.), de synthèses familiales
- Techniques d'entretien
- Gestion de conflits