Chargé(e) de recouvrement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

16/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

27-29 K€

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Conseiller, accompagner une personne

Description de l'offre

Vous aurez pour mission principale d'assurer le traitement social et préventif du recouvrement des loyers, charges et accessoires des locataires présents, par l'engagement d'actions amiables et/ou judicaires, dans le respect de la vocation sociale de la société.


A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

* Créer le contact avec le débiteur par tous moyens (téléphone, accueil physique, visites domiciliaires, permanences.) et assurer la continuité du lien
* Rechercher des solutions adaptées à chaque situation d'impayés et/ou mobiliser les dispositifs d'accompagnements internes ou externes
* Recouvrer la créance ou à défaut, réaliser un diagnostic économique et social pour favoriser l'établissement d'un plan de règlement et/ou une orientation appropriée
* Assurer un traitement individualisé des dossiers, ainsi qu'un suivi des actions menées et des contacts pris avec les débiteurs et partenaires
* Réaliser les signalements règlementaires dans le cadre du traitement des impayés
* Planifier et préparer les réunions partenariales
* Préparer les dossiers d'audience et suivre le calendrier spécifique d'audiencement
* Contrôler la production des attestations d'assurance et des enquêtes réglementaires, et à défaut mettre en œuvre les procédures adaptées en phase contentieuse

Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel.

Bac +2 dans le domaine droit, recouvrement, procédures judiciaires

Expérience dans une fonction similaire en recouvrement (amiable et judiciaire) chez un commissaire de justice et/ou en habitat social

Empathie / prise de recul

Qualités relationnelles et organisationnelles

Rigueur / travail d'équipe

Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service



Conditions salariales :

Poste en CDI à pourvoir dès maintenant

Temps complet (37h avec RTT)

Horaires flexibles (plage variable et fixe)

Salaire brut annuel (salaire de base + 13ème mois + prime vacances)

Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d'ancienneté et ce jusqu'à 15%

Intéressement / Participation

Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire

Titres restaurants

Jours de congés supplémentaires

Possibilité de télétravail

Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage.)