Vendeur(se) prêt à porter (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en horaires variables...)

Expérience

24 Mois

Salaire brut

Horaire de 12,31 €

Prime d'été 50%

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Procédures d'encaissement
• Techniques de mise en rayon
• Techniques de vente
• Organiser, aménager un espace de vente
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Description de l'offre

Le poste est un CDI 35h, à pourvoir dans notre futur magasin situé à Feurs.

// LES MISSIONS
Au sein d'un magasin de prêt à porter féminin :
Vous accueillez, conseillez, satisfaisez et fidélisez la cliente
Vous contribuez activement à la performance du magasin
Vous suivez les indicateurs de performance et vous investissez dans l'atteinte des objectifs fixés
Vous assurez la bonne tenue du magasin et la sécurisation des produits
Vous participez à la mise en place du merchandising
Vous gérez la réception et le traitement des colis
Vous participez aux opérations d'ouverture et fermeture du magasin
Vous assurez la tenue de la caisse (encaissement)

// VOUS ÊTES :
Dynamique
Enthousiaste
Doté d'une excellente aisance relationnelle
A l'écoute
Reconnu pour votre sens du service/commerce et votre sensibilité produit

// PROFIL RECHERCHE
Formation type bac en Commerce.
Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans sur le même type de poste ou dans le secteur de la distribution.

// REMUNERATION :
Salaire : rémunération fixée sur la base d'un taux horaire de 12,31€ brut (ex : cela représente 1 867,02€ brut mensuel pour un contrat à équivalent à 35 heures par semaine).

Prime variable : conditionnée à l'atteinte d'objectifs collectifs, vous pourrez également bénéficier d'une prime variable "incentive" mensuelle, selon une grille d'objectifs collectifs transparente et communiquée lors de l'embauche

Prime estivale : ce salaire est complété par une prime annuelle estivale équivalente à 50 % d'un salaire mensuel brut, conformément à notre accord d'entreprise en vigueur.

// AVANTAGES :
Remise du personnel sur nos collections
Majorations des heures travaillées sur les jours fériés et le travail du dimanche
Attribution de tickets restaurants (participation de 60% de l'employeur)
Mutuelle d'entreprise à partir de 1.60€ par mois
etc.

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Notre enseigne s'engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Ce poste est ouvert à tous les talents.