Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

15/10/2026

Dernière mise à jour

04/11/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Rémunération indiciaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle + collectivité adhérente au CNAS.

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Le CCAS de Châteaurenard recherche un adjoint administratif (catégorie C) Ressources Humaines (H/F) à temps complet.

Le poste est à pourvoir dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 29/10/2026.
Poste ouvert au sein du CCAS, collectivité territoriale.
Emploi permanent : recrutement sur liste d'aptitude, mutation, ou CDD de droit public.
CDD 6 mois renouvelable.


Missions principales :
Vous assurez la gestion administrative des agents de la collectivité.
Vous assurez l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie et le suivi des dossiers de maladies.

Descriptif des missions
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, de la directrice adjointe du CCAS et en collaboration avec l'agent en poste :

- Gérez et assurez le suivi des recrutements (préparation et publication des offres, tri des CV, participation aux entretiens, gestion des réponses aux candidats, demande de casier judiciaire, etc.)
- Gérez les déclarations d'embauche, contrats de travail et renouvellements
- Effectuez le suivi des éléments relatifs à la carrière des agents (stagiairisation, avancement de grade, d'échelon, promotion interne, notation, médaille du travail ; demande de disponibilité, de temps partiel, etc.)
- Élaborez des arrêtés de régime indemnitaire et assurez le suivi des actes administratifs (arrêté de situation individuelle notamment)
- Réalisez, en lien avec l'agent en poste, toutes les étapes de la paie : préparation des éléments de calcul, élaboration de la paie (saisie des éléments variables des différents services, calcul de la prime de fin d'année, suivi du supplément familial, etc.). Vous travaillez en collaboration avec le service comptabilité pour le contrôle et le mandatement de la paie.
- Gérez et effectuez le suivi des dossiers de retraite
- Assurez la gestion de l'assurance statutaire pour la partie RH
- Effectuez les demandes et le suivi des contrôles médicaux auprès de l'assureur
- Gérez et effectuez le suivi des dossiers de maladies en lien avec l'assureur
- Suivez l'actualité juridique en lien avec les ressources humaines
- Participez aux instances paritaires du personnel

Profil recherché
- Avoir une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaitre le cadre réglementaire relatif à la carrière.
- Maitriser l'outil informatique
- Avoir de bonnes qualités relationnelles, un sens de l'écoute et faire preuve de diplomatie et de discrétion.
- Travailler en autonomie, être organisé au quotidien et faire preuve d'adaptabilité

Rémunération :
Rémunération indiciaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle + collectivité adhérente au CNAS.

Temps de travail hebdomadaire de 37h sur 4 jours et demi.