Manutentionnaire

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/10/2026

Dernière mise à jour

23/10/2026

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Horaire de 12,31 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Gestes et postures de manutention Exigé
• Charger, décharger, manutentionner des produits Exigé
• Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) Exigé
• Environnement numérique

Description de l'offre

Dans le cadre d'un projet de réaménagement de nos sites du Rhône, nous recrutons un-e manutentionnaire qui intégrera l'unité Logistique pour un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 3 mois.

Tu apprécies les missions concrètes et variées, le travail en équipe et les activités de terrain ? Rejoins notre unité Logistique pour contribuer directement au réaménagement de nos sites.

Ta mission principale : contribuer à l'aménagement et à la réorganisation de nos différents sites.
À ce titre, tu seras notamment chargé-e de :
- Réaliser les opérations de manutention et de déplacement : mobilier, matériel...
- Participer aux opérations d'aménagement et de déménagement des espaces
- Assurer le transfert de matériels entre les différents sites du département

Tu pourras également apporter un soutien ponctuel aux activités de l'unité Logistique, notamment :
- Réaliser des opérations de petite maintenance
- Apporter un soutien à l'activité de reprographie
- Participer ponctuellement à des activités liées à la gestion de la flotte automobile
Le poste est basé sur notre site de Villeurbanne des déplacements sont à prévoir sur nos autres sites du département à la journée.

Profil recherché
Tu disposes de connaissances en manutention, en gestes et postures et tu maîtrises les outils informatiques de base.
Le permis B est indispensable et le port de charges fait partie des activités du poste.
Nous recherchons une personne qui saura faire preuve de :
- Bonne communication pour échanger efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes
- Organisation et capacité à prioriser pour gérer les différentes activités et les demandes du service
- Adaptabilité pour faire face à la diversité des missions et à l'évolution des besoins

Le sens du service et le respect des consignes de sécurité seront également essentiels dans la réussite de tes missions.
La personne retenue devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et
de santé.

Ce que nous t'offrons :
- CDD de 3 mois, renouvelable une fois selon l'avancement du projet (soit jusqu'à 6 mois)
- 37 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Horaires variables, dans une amplitude comprise entre 7h00 et 18h30, permettant une certaine souplesse dans l'organisation de la journée de travail
- Rémunération de 1 917 € brut sur 13 mois à prorata de ta présence
- Prime d'intéressement
- Carte déjeuner avec un montant de 11,52 € par jour travaillé, avec 60 % de part patronale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
- Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75 %
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale

Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :
- Un échange téléphonique pour une première prise de contact
- Un inventaire de personnalité
- Un entretien en présentiel avec le service RH et le manager
La prise de poste est souhaitée dans les meilleurs délais.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. Les salarié-es de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis-es au principe de neutralité et de respect du
principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.