Chargé.e de médiation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/10/2026

Dernière mise à jour

14/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée...)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

1 000€ net

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Dynamique de groupe
• Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés
• Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
• Animer, coordonner une équipe
• Développer des partenariats avec des institutions culturelles
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Evaluer le résultat de ses actions
• Expliquer de manière claire et pédagogique
• Gérer une situation conflictuelle
• Organiser des activités communautaires pour faciliter l'intégration et la cohésion sociale
• Organiser et planifier une activité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Relayer de l'information
• Renforcer les capacités des individus à travers des formations adaptées
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Travailler en groupe, en réseau

Description de l'offre

Notre structure comprend 35 bénévoles et deux permanentes salariées qui partagent leur goût de lire avec les enfants et les jeunes et suivent de près l'évolution de la littérature jeunesse. Ce sont 7 000 enfants et jeunes concernés et 30 partenaires qui soutiennent ou aident l'association à titre permanent ou ponctuel.

Notre structure organise :
- des actions régulières tout au long de l'année : bibliothèques de rue, animations "bébé lecteurs", lectures croisées personnes âgées, prix littéraire, comités de lecture, résidence illustrateur jeunesse.
- des événements ponctuels : fête du livre jeunesse, festival Correspondances, Printemps des poètes.
- des formations proposées tout au long de l'année à l'équipe bénévole et salariée (journées professionnelles, formations internes) dans un cadre de travail agréable et dynamique.

Sous l'autorité des deux co-responsables et du Bureau de l'association, en tant que chargé de médiation culturelle h/f, vos missions seront de :
- Coordonner, renforcer et développer la médiation culturelle auprès des enfants, des jeunes et des familles, en particulier dans les périmètres des quartiers du Contrat de Ville de Manosque.
- Coordonner l'équipe bénévole et organiser les actions hebdomadaires.
- Accompagner et favoriser la participation des familles aux propositions de l'association notamment aux nouveaux projets.
- Renforcer les liens et développer les projets avec les partenaires socio-culturels du territoire (animateurs de quartier, MJC, écoles, PMI, structures Petite Enfance, CADA.)
- Assurer une médiation auprès des bénévoles pour les soutenir dans la mise en place de projets de proximité, pour renforcer les liens et la cohésion d'équipe, pour assurer écoute et régulation en cas de difficultés rencontrées sur le terrain.
- Assurer une veille en matière de nouveautés en littérature de jeunesse et également en matière de formation pour les bénévoles.
- Collaborer au montage, à la coordination et au suivi des actions régulières et de temps forts évènementiels
- Participer à la gestion, au traitement (informatique) et à la valorisation de la bibliothèque de l'association

Profil :
- Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la culture et/ou social
- Connaissance du fonctionnement des associations et des institutions
- Compétence pour la gestion d'équipe bénévole
- Appétence pour le domaine du livre, de la lecture et de la médiation auprès des enfants et des jeunes
- Sens de l'organisation et logistique de mise en œuvre
- Esprit d'initiative et adaptabilité aux différents publics
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis de conduire indispensable (déplacements ponctuels à prévoir pour livraisons et transport de personnes).

Temps partiel - 21h par semaine (mardi et mercredi inclus) - CDI
Rémunération : 1 000 € net / mois (convention ECLAT)

Merci d'adresser votre candidature et lettre de motivation avant le 13 novembre 2026.
Prise de fonction (temps de passation inclus) : Le 7 décembre 2026
Période d'essai : 2 mois, renouvelable une fois.