Mandataire judiciaire - Référent Coordinateur MJPM (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/10/2026

Dernière mise à jour

14/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

36 Mois

Salaire brut

Annuel de 28 000 € à 38 000 €

Permis demandé

B mention 79.06 (= EB)

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  CNC MJPM

Description de l'offre

Spécialisée dans la protection juridique des personnes vulnérables, l'Association Tutélaire du Tarn (AT81) emploie 24 salariés pour exercer 710 mesures sur l'ensemble du département.
Pour soutenir son plan de transformation, elle recherche un.e Coordinateur.ice technique MJPM en CDD (6 mois renouvelable) à temps plein (35h hebdomadaire).
Le poste est basé sur le siège d'Albi (81) avec une présence sur le site de Castres 1 jour par semaine et des déplacements réguliers sur le département.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice et de la Cheffe de service, le/la Coordinateur.rice technique MJPM assure un rôle de soutien technique auprès des délégués mandataires.

Description du poste :
Le/la Coordinateur.rice technique MJPM (H/F) a pour missions génériques :
- De participer à l'organisation du service, son contrôle et son évolution, en jouant un rôle de veille technique, juridique et sociale
- D'apporter un soutien technique efficient auprès des délégués mandataires avec rendu compte à la Cheffe de service et /ou à la Directrice
- De représenter le service auprès des instances et partenaires.

Profil recherché :
- Titulaire du Certificat National de Compétences MJPM
- Expérience significative (a minima 3-4 ans) sur un poste de MJPM
- Maîtrise des connaissances techniques métiers, du cadre déontologique ainsi que des spécificités des publics accompagnés
- Capacités organisationnelles : planifier, coordonner, autonomie, réactivité
- Sens relationnel et de travail en équipe, qualités d'écoute, de communication, discrétion
- Capacités d'analyse de l'environnement, force de proposition.
- Qualités rédactionnelles et de synthèse

Conditions d'embauche :
- Rémunération selon la grille salariale de la Convention Collective du 15/03/1966 et valeur du point en vigueur
- Déplacements réguliers - véhicule personnel obligatoire