Agent de blanchisserie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/10/2026

Dernière mise à jour

14/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 2 105 €

Dispositions conventionnelles en vigueur : SEGUR, ancienneté, etc.

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail
• Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
• Contrôler l'aspect du linge traité
• Plier et ranger du linge
• Réceptionner et identifier le linge

Description de l'offre

Actrice du secteur privé solidaire, l'Association le Patis Fraux gère des établissements sanitaire et médico-sociaux, dont l'EHPAD du Clos d'Orrière. Les 170 professionnels qui composent l'Association accompagnent des adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou à l'âge.

L'EHPAD du Clos d'Orrière, situé au cœur de la commune de Vern-sur-Seiche, accueille 92 résidents et compte une soixantaine de collaborateurs. Il propose un accueil de jour et reçoit 20 résidents en Unité de Vie Protégée (UVP).

L'EHPAD du Clos d'Orrière recrute un agent de blanchisserie (H/F) à 80 %, en CDI à partir du 2 novembre 2026.

À propos du poste :
Rattaché(e) au responsable Hébergement et en binôme avec le second agent de blanchisserie, vous assurez le traitement du linge de l'établissement, de la réception à la distribution. Dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité, vous contribuez au confort, à la dignité et au bien-être des résidents.

Missions principales :

Réception et tri du linge
- Réceptionner et trier le linge des différents secteurs selon sa nature, son origine et son degré de salissure (linge des résidents, linge plat, tenues professionnelles, mops et lavettes) ;
- Isoler le linge nécessitant un traitement spécifique et respecter la séparation des circuits propre et sale.

Lavage et séchage
- Préparer les charges et sélectionner les programmes adaptés aux textiles, en respectant températures, dosages et protocoles ;
- Contrôler le résultat, faire retraiter le linge non conforme et signaler toute panne ou anomalie du matériel.

Pliage, rangement et distribution
- Plier, ranger et préparer les lots destinés aux différents secteurs ;
- Distribuer le linge propre, réapprovisionner les espaces de stockage et veiller à la bonne affectation du linge des résidents.

Entretien et hygiène
- Entretenir les locaux, surfaces, chariots et matériels selon le planning, dont le nettoyage des filtres des sèche-linge ;
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité, porter les équipements de protection et manipuler les produits lessiviels selon les consignes.

Organisation
- Organiser les tâches selon les priorités et les volumes, en coordination avec le second agent de blanchisserie ;
- Participer au suivi des stocks de linge et de produits.

Profil recherché :
- Expérience appréciée en blanchisserie, en établissement médico-social ou en collectivité ; débutant accepté, les compétences pouvant être acquises par la formation et l'accompagnement au poste ;
- Connaissance de la méthode RABC, des textiles et des programmes de lavage ;
- Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités ;
- Esprit d'équipe, ponctualité, réactivité et discrétion ;
- Poste physique : station debout prolongée, manutention de sacs et chariots, exposition à la chaleur et à l'humidité.

Les conditions du poste :
- CDI à temps partiel 80% annualisé ;
- Date de prise de poste : 2 novembre 2026 ;
- Horaires de travail : du lundi au samedi, avec un roulement prévoyant un mercredi et un samedi travaillés sur deux ;
- Rémunération selon CCN 51 FEHAP ;
- Primes, indemnités et reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles en vigueur.

Vos avantages :
- Restaurant collectif sur place, avec participation de l'employeur au coût du repas ;
- Environnement de travail verdoyant - mobilité douce - parking gratuit ;
- Mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur ;
- Avantages CSE (chèque vacances, Noël.) ;
- Accord d'entreprise sur le temps de travail.