Electricien(ne) accessoiriste (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail par roulement)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Selon profil et expériences

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Réaliser un diagnostic technique
• Réparer un équipement, une machine, une installation
• Habilitation électrique B2T ou B2V Exigé

Description de l'offre

L'ENTREPRISE :

SD Services est leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires pour les professionnels (artisans / PME / grands comptes).

La clé de notre succès ?

Nos 450 collaborateurs répartis sur 17 agences et 1 site industriel qui œuvrent chaque jour main dans la main pour se dépasser à nos côtés.

Notre besoin actuel :

Notre agence de Corbas est à la recherche d'un(e) électricien(ne) accessoiriste dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.


MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous assurez :

- Le montage et la pose d'accessoires électriques automobiles en 12V et 230V,
- L'habilitation électrique en B2T ou B2V permettra l'optimisation des branchements, vous pourrez positionner aisément gyrophares, rampes lumineuses et ensemble 230V complet.

Vous serez également amené(e) à positionner des accessoires non électriques.

Ce poste est à pourvoir immédiatement avec une formation interne assurée.


PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous maitrisez la lecture et la compréhension des notices de poses pour assurerez pleinement vos fonctions,
- Vous possédez une habilitation électrique B2T ou B2V,
- Une expérience significative dans une fonction similaire est un plus,
- Vous êtes d'un naturel soigneux, organisé(e) et volontaire.



INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- Prise de poste : à pourvoir dès que possible,
- Durée de travail : 35 heures hebdomadaires (horaires d'équipe),
- Rémunération : fixe selon profil et expériences + une prime variable mensuelle selon les résultats de l'agence,
- Participation aux bénéfices,
- Primes de 13ème mois au prorata du temps de présence,
- Carte restaurant (12,20€ par jour, pris en charge à 60% par l'employeur),
- Chèques CESU (pris en charge à 77% par l'employeur),
- Mutuelle employeur (prise en charge à 90% par l'employeur pour le salarié et ses ayants-droits),
- Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma.


Nous vous invitons à parcourir notre site internet pour obtenir plus d'information sur notre activité, nos produits et les valeurs qui nous animent au quotidien.

Vous souhaitez rejoindre l'aventure SD et relever ce nouveau challenge à nos côtés ? Envoyez-nous votre candidature sans plus tarder !