Opérateur / Opératrice de montage en montage-assemblage mécanique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/10/2026

Dernière mise à jour

14/10/2026

Type de contrat

CDI Intérimaire

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Horaire de 12,31 € à 15 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits
• Surveiller l'assemblage de pièces
• Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, etc.) et procéder aux ajustements, retouches

Description de l'offre

Manpower BOURGES recherche pour son client un Opérateur de montage (H/F)
Vous serez amené à
Réaliser les opérations de fabrication et de contrôle prévues dans les fiches d'opération dans le respect des objectifs sécurité, qualité, coût, délai,
Participer à la préparation des ateliers et effectuer les réglages de machines et /ou des chaines de fabrication en assurant le maintien et l'application des règles de sécurité,
Être garant chaque jour du bon suivi quantitatif des produits et des rebuts afin de garantir la traçabilité (remplir ordre de fabrication).
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro MSMA ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les règles de sécurité en industrie et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre attention au détail et votre capacité à évoluer dans un milieu exigeant.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .