TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 13/10/2026
- Dernière mise à jour
- 14/10/2026
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 48 Mois
- Salaire brut
- Horaire de 12,31 €
- Salaire selon profil et expérience
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- RAS Intérim
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Description de l'offre
Dans le cadre du renforcement de l'équipe maintenance de notre client industriel, nous recherchons un(e) Agent de Maintenance Industrielle H/F pour intervenir en support de l'équipe en place.
Vos missions :
Assurer les opérations de maintenance de premier niveau sur les équipements de production.
Effectuer le suivi quotidien des machines et signaler les anomalies.
Réaliser les petites réparations mécaniques et les interventions courantes.
Effectuer des travaux de petite soudure si nécessaire.
Participer à la maintenance préventive et corrective des installations.
Veiller au respect strict des règles de sécurité sur le site.
Apporter votre polyvalence afin de soutenir les différents besoins du service maintenance.
Formation ou expérience en maintenance industrielle.
Première expérience réussie d'au moins 3 ans en environnement industriel/usine.
Connaissances en mécanique, maintenance générale et petite soudure.
Sens des responsabilités et respect irréprochable des consignes de sécurité.
Polyvalence, réactivité et esprit d'équipe.
Personne autonome, rigoureuse et impliquée.
Conditions :
Poste à pourvoir rapidement.
Ce contrat peut évoluer.
Horaires à définir selon l'organisation du site.
Rémunération selon profil et expérience.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215FCGK
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (Code ROME : I1304)
Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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