CHARGE(E) DE L'HABITAT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/10/2026

Dernière mise à jour

14/10/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire brut

Mensuel de 2 428,06 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Description de l'offre

Au sein du service Habitat, et directement rattaché(e) à la directrice du Pôle Aménagement et Attractivité du Territoire, vous aurez à cœur d'accompagner les communes en matière de politique Habitat et d'animer le PLH. Vous aurez à proposer et participer aux stratégies globales décidées, ainsi que les actions opérationnelles. Des collaborations opérationnelles fortes seront attendues avec les services Planification et urbanisme, SIG, Mobilité et les communes.
MISSIONS PRINCIPALES

- Mettre en œuvre et suivre le PLH 2026-2031
- Animer l'espace Habitat et Energie (parc privé)
- Suivre la programmation annuelle de logements publics
- Accompagner les communes à la mise en œuvre opérationnelle des opérations d'habitat (nouvelle et renouvellement urbain)
- Accompagner les communes pour identifier les formes d'habitat de demain
- Être acteur d'une collaboration transversale à l'échelle de la CCSL et du pôle AAT
SAVOIR
- Techniques de conduite de projets multi partenariaux
- Connaissances approfondies des dispositifs de l'aménagement du territoire
- Connaissances des dispositifs de l'ANAH, du Pacte territorial, de subventions
- Connaissances dans les dispositifs du logement public : PLAi, PLUS, PLS, BRS, PSLA,
- Connaissances dans les dispositifs d'habitat léger
- Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales appréciée
- Techniques rédactionnelles, d'analyse et de synthèse avérées
- Techniques de négociation et de médiation


SAVOIR FAIRE
- Conduite de projet en mode collaboratif
- Management de projets et animation de réunions, de manière dynamique, participative et innovante



- Capacité à mobiliser et à être fédérateur
- Agilité pour le travail à différentes échelles (intercommunalité / communes)
- Capacité à anticiper, à être actif et proactif, à gérer les priorités
- Capacité à travailler en transversalité
- Maîtrise avérée de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Internet)*



SAVOIR ETRE
- Qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie
- Force d'initiative et de propositions
- Engagement
- Discrétion et faire preuve de confidentialité

CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps de travail à temps complet : 35 heures ou 39 heures avec RTT
- Lieu de travail : Divatte sur Loire et des déplacements réguliers sur tout le Territoire
- Organisation du travail en 5 jours semaine, avec possibilité d'1 jour de télétravail
- Permis B indispensable
- Prise de poste dès que possible après le jury


Les entretiens auront lieu :
- 1er jury : vendredi 27 novembre journée
- 2nd jury : vendredi 11 décembre am

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :
Aurélie DUCERF-NAVARRO
Directrice du pôle Aménagement et Attractivité du Territoire
Ligne 02 51 71 10 17
a.ducerfnavarro@cc-sevreloire.fr


Pour postuler, vous pouvez contacter :
Service Ressources Humaines recrutement@cc-sevreloire.fr

Lettre de motivation et CV (merci de privilégier le mail)
à l'attention de Monsieur le Président de la CCSL
1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET avant le 19/11/2026