Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement spécialisé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/10/2026

Dernière mise à jour

13/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - Formation professionnelle/management

Salaire brut

Mensuel de 3 465,43 €

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Règles de sécurité Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Exigé
• Elaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  minimum

Description de l'offre

RESPONSABLE DE SITE D'UN ORGANISME DE FORMATION (H/F)

Rejoignez l'École de la 2e Chance Charente & Poitou !

L'École de la 2e Chance (E2C) accompagne des jeunes de 16 à 35 ans dans leur parcours d'insertion sociale, citoyenne et professionnelle. Sa pédagogie repose sur un accompagnement individualisé, le développement des compétences et les immersions en entreprise.

Notre structure compte **4 sites**, chacun piloté par un Responsable de site. Nous recherchons aujourd'hui **notre prochain talent pour le site d'Angoulême, situé à Ruelle-sur-Touvre (16)**.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage du site, le **management d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes** et la mise en œuvre du projet pédagogique, dans le respect des exigences du label E2C et de la certification Qualiopi.

1. Piloter et développer l'activité

- Organiser et superviser l'activité du site pour atteindre les objectifs fixés par la Direction et les financeurs.
- Suivre les indicateurs, analyser les résultats et élaborer le bilan annuel d'activité.
- Garantir le respect des exigences du label E2C et de Qualiopi.
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs.
- Répondre aux appels à projets et assurer leur mise en œuvre ainsi que leur suivi administratif et financier.
- Organiser et animer deux Comités Techniques (COTECH) par an et co-animer les Comités de Pilotage (COPIL) avec la Direction.
- Participer au CODIR et veiller à l'application des décisions et orientations prises.

2. Manager une équipe de 8 collaborateurs

- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser le travail, gérer les plannings et animer les réunions d'équipe.
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
- Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences.

3. Garantir la qualité pédagogique

- Superviser le recrutement, l'intégration et le suivi des jeunes.
- Coordonner les parcours individualisés de formation et d'insertion.
- Garantir l'application des méthodes pédagogiques E2C, notamment l'approche par compétences.
- Impulser des projets pédagogiques et veiller à la qualité de l'accompagnement.

4. Assurer la gestion du site

- Participer au suivi budgétaire avec les services administratifs et financiers.
- Garantir l'application des procédures internes.
- Superviser la gestion administrative et les moyens matériels du site.
- Contribuer aux projets transversaux et au développement du réseau E2C.

Profil recherché

Formation et expérience
- Bac +3 minimum, Bac +4/5 apprécié.
- Expérience significative indispensable en management d'équipe et pilotage d'activité.
- Expérience exigée dans le secteur de la formation professionnelle.
- Connaissance des dispositifs d'insertion et des acteurs du territoire appréciée.

Compétences attendues
- Leadership, capacité à fédérer et à prendre des décisions.
- Organisation, autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Capacités d'analyse, de reporting et de gestion.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Aptitude à développer des partenariats et à travailler en transversalité.

Permis B obligatoire : déplacements professionnels à prévoir.

Conditions du poste et avantages

- Contrat : CDI - Statut cadre
- Temps de travail : Forfait annuel de 211 jours
- Lieu : Ruelle-sur-Touvre (16)
- Salaire : 3 465,43 € brut mensuel, soit 41 585,16 € brut annuel sur 12 mois
- Prise de poste : Dès que possible
- Titres-restaurant : 60 % pris en charge par l'employeur
- Mutuelle individuelle : 100 % prise en charge par l'employeur

Rejoignez-nous !

Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'un projet à fort impact humain et social ?
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