TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/10/2026

Dernière mise à jour

12/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - Expérience exigée et diplôme

Salaire brut

Selon convention collective

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Travailleur social
  Assistant social
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Travailleur social
  TISF

Description de l'offre

LA CAF DES PYRENEES-ATLANTIQUES RECRUTE un Travailleur social (H/F), date limite des candidatures : 30/10/2026

Nature du contrat
Un CDD de remplacement - temps plein 6 mois - site de Pau

Qui sommes-nous ?

Soudés autour des valeurs du service public, nous faisons partie de la branche Famille de la Sécurité Sociale et avons pour mission d'améliorer la vie des familles des Pyrénées-Atlantiques et de renforcer le lien social en :
- Assurant le versement de prestations légales et d'aides sociales et individuelles,
- Accompagnement et soutenant de nombreux partenaires,
- Nous impliquant dans des actions en lien avec les familles : accompagnement de la parentalité.

Pour mener à bien cette mission, la Caf64 mise sur une dynamique d'innovation et de performance, en s'appuyant sur une diversité de métiers et d'expertises.

Missions et activités

Le travailleur social contribue au développement d'une politique de soutien aux familles en facilitant l'accès aux droits, en favorisant et en recherchant leur implication, au travers des différents domaines d'intervention sociale (parentalité, logement, insertion...).

Ses missions principales sont les suivantes :
- Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et négocier avec elle les objectifs et modalités de l'intervention
- Mettre en oeuvre, avec la personne ou la famille, un accompagnement adapté en favorisant l'expression et l'autonomie des personnes et en recherchant leur implication
- Favoriser l'accès aux droits et l'orientation vers des services adaptés par un accompagnement individuel
- Evaluer l'intervention avec la ou les personnes concernées
- Développer des dynamiques partenariales et territoriales dans le but de faciliter l'accès aux droits
- Participer à l'offre de service globale

Compétences attendues

Savoir-être
- Capacité à faire preuve d'ouverture et de neutralité
- Sens de l'innovation et capacité au changement
- Autonomie, rigueur et organisation
- Goût du travail en équipe
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Prise d'initiatives

Savoir-faire
- Capacité à mobiliser les ressources de la personne et favoriser sa participation
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Capacité à négocier, encourager et motiver
- Capacité à évaluer, ajuster son action

Savoirs
- Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement social
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
- Bonne connaissance de l'environnement Microsoft Office

Formation
Le candidat devra être titulaire d'un diplôme d'assistant social, de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé, et disposer d'une expérience probante en travail social.
Des connaissances sur la législation des prestations sociales seront appréciées.

Ce que nous vous proposons
Un cadre de travail agréable, en coeur de ville
Horaires flexibles, RTT, télétravail possible
Rémunération selon CCNT Sécurité Sociale - Niveau 5B, 2321 € mensuels bruts
Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 11,52 €
50% abonnement transport, accord sur le forfait mobilités durables
Forfait mobilités durables
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
Accès aux œuvres sociales du CSE

Pour candidater
Merci impérativement d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV

Process de recrutement CAF64
Le recrutement sera organisé ainsi :
Présélection sur dossier de candidature et test de personnalité
Entretien avec un jury composé du manager de l'équipe et d'un manager du service RH.

La prise de fonction interviendra en décembre 2026 pour le poste sur le site de Pau.