Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/10/2026

Dernière mise à jour

06/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (38H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2 274,74 €

Selon convention 66, reprise d'ancienneté possible

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Contrats de travail
• Prévention des risques psychosociaux
• Concevoir des supports de suivi et de gestion Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Définir des besoins en développement des compétences
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
• Organiser un recrutement
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Conduire un entretien de recrutement
• Assurer une veille réglementaire et législative Exigé
• Maitrise du Pack Office

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Vous rejoignez une équipe RH structurée et dynamique dans un environnement solidaire et porteur de sens.
Missions :
Sous l'autorité du Responsable des Ressources Humaines :
- Est un appui quotidien à la R.R.H.,
- Met en œuvre et suit les stratégies de sourcing RH, job dating, forum, écoles,.,
- Assure la rédaction des contrats de travail en l'absence de la secrétaires RH,
- Fait des recherches juridiques et sociales
- Alimente les données des indicateurs RH,
- Suit les demandes de financements du plan de développement des compétences, est en relation avec l'OPCO et élabore les indicateurs de suivi et les bilans annuels,
- Prépare et participe aux divers commissions RH,
- Répond aux questions des établissements et promeut les bonnes pratiques,
- Est force de proposition pour améliorer les procédures internes et sécuriser les pratiques,
- Travaille en équipe avec l'ensemble du service RH ainsi qu'avec les autres services du siège notamment le service paie,
- Accompagnes les directeurs, chefs de service et secrétaires d'établissement en matière RH.

Poste à pourvoir dès que possible

- 18 jours de RTT
- Prime Ségur pour tous 238 € bruts mensuels
- Mutuelle (participation employeur 70%)