Travailleur social 105/2026 (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

12/10/2026

Dernière mise à jour

12/10/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2208.0 Euros - Selon expériences et CCN 66

Selon expériences et CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Description de l'offre

L'association INALTA recrute pour la MECS Le Pourquoi Pas :

Un Travailleur social (H/F)
En contrat à durée déterminée à temps plein
du 05/12/2026 au 02/01/2027 (Remplacement congé paternité)

La MECS "Le Pourquoi Pas" est autorisée et habilitée à recevoir des adolescents, âgés de 14 à 18 ans, voir au-delà dans le cas d'un contrat jeune majeur. Elle bénéficie d'une double habilitation, de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
Le "Pourquoi Pas" accueille et accompagne des adolescents pour élaborer et mettre en œuvre avec eux leur projet personnalisé en recherchant des solutions qui leurs permettront une intégration socio professionnelle pérenne.

Missions :

Au sein des 2 unités de vie accueillant chacune 7 jeunes, vous :
Assurez l'accompagnement éducatif de jeunes hébergés en internat et participez à la prise en charge du groupe,
Participez à l'élaboration du Projet Personnalisé du jeune en vous appuyant sur une co-construction dudit projet avec le jeune et sa famille,
Contribuez à l'animation de la dynamique de groupe sur le collectif.
Coordonnez le projet d'accompagnement en vous appuyant sur les ressources familiales et les partenariats existants ou à créer.

Profil :

Diplôme d'état souhaité d'Éducateur spécialisé ou moniteur éducateur,
Connaissances et expérience dans le champ de la protection de l'enfance et de l'internat.
Aptitudes techniques, relationnelles et pédagogiques du travail en équipe pluridisciplinaire,
Aptitudes au travail en réseau partenarial,
Pratique et maîtrise des écrits professionnels,
Permis B exigé
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche

A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr