Coordonnateur (trice) résidence accueil Monte Cristo Limoux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

09/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1050.0 Euros à 1400.0 Euros - Convention nationale 66

Convention nationale 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• CASIER JUDICIAIRE VIERGE Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Travail social
  DE AS DE ASS DE CESF

Description de l'offre

L'Udaf de l'Aude recrute, dans le cadre de l'ouverture de la Résidence Accueil Monte Cristo (RMC) à Limoux, un(e) Coordonnateur (trice) en CDI, temps partiel (17h50).
La RMC est une structure destinée à des personnes en situation de fragilité, notamment des personnes souffrant de troubles psychiques, suffisamment stabilisées pour vivre dans un logement autonome mais nécessitant un environnement sécurisant, convivial et un accompagnement adapté.
Missions principales:
Sous la responsabilité de la direction, vous coordonnez le dispositif d'hébergement RMC : accueille et accompagne les résidents, supervise l'équipe des accompagnant(e)s, assure le bon fonctionnement du service et le développement des partenariats.
Vos missions principales:
Accueil et accompagnement : réception des familles candidates, instruction des dossiers, animation des commissions d'admission, élaboration et suivi des projets personnalisés des habitants, entretiens individuels et collectifs dans une logique de parcours.
Coordination de l'équipe : coordination des accompagnant(e)s, harmonisation des pratiques professionnelles, animation des réunions d'équipe, garant du cadre éthique et réglementaire.
Pilotage du dispositif : suivi du taux d'occupation et liaison avec le SIAO, application du règlement de fonctionnement, gestion des situations complexes et ajustements organisationnels pour assurer la continuité du service.
Développement et représentation : représentation auprès des partenaires (bailleurs, MDPH, collectivités, acteurs médico-sociaux), communication et valorisation de l'offre.
Démarche qualité : contribution à la démarche qualité de l'Udaf, évaluation et amélioration continue des pratiques.

Type de contrat : CDI - temps partiel (17h50) ;

Rémunération : selon la grille de la Convention Collective nationale du 15 mars 1966 (annexe 3), coefficient de base 434 - catégorie Personnel Éducatif, Pédagogique et Social ;

Date limite de dépôt des candidatures : 30 octobre 2026.