RESPONSABLE PREVENTION (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Annuel de 34 090 € à 36 753 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire et légal de l'organisation des opérations de prévention et de secours
• Règles de sécurité
• Travailler en groupe, en réseau
• Identifier les évolutions de la situation et les risques
• Concevoir et gérer un projet

Description de l'offre

Rattaché(e) au département Accompagnement des offreurs de soins, vous encadrez une équipe de trois chargés de prévention et pilotez le déploiement territorial des orientations nationales de l'Assurance Maladie. Vous donnez du sens à l'action collective, garantissez la cohérence des interventions et développez les partenariats indispensables à l'efficacité des politiques de prévention.

Piloter et impulser la politique de prévention
Décliner les orientations nationales et les priorités institutionnelles en un programme d'actions adapté aux besoins du territoire.
Définir les objectifs opérationnels, planifier les actions et assurer le suivi des résultats au regard des objectifs fixés.
Analyser les données de santé et les indicateurs d'activité afin d'identifier les besoins, de cibler les publics prioritaires et d'ajuster les interventions.
Veiller à la cohérence des actions conduites et à leur articulation avec les autres missions de l'Assurance Maladie, notamment en matière d'accompagnement des professionnels de santé.
Manager et accompagner votre équipe
Animer, mobiliser et accompagner les trois chargés de prévention dans la réalisation de leurs missions.
Fixer un cap partagé, définir les priorités et répartir les activités en fonction des enjeux et des ressources disponibles.
Développer les compétences, favoriser l'autonomie et encourager les initiatives au service de l'efficacité collective.
Installer une dynamique d'équipe fondée sur la coopération, le partage d'expérience et l'amélioration continue.
Développer les partenariats et coordonner les acteurs du territoire
Construire et entretenir des relations de travail étroites avec les professionnels et structures de santé, les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS), les établissements sanitaires et médico-sociaux, les collectivités territoriales et les partenaires institutionnels.
Favoriser la complémentarité des interventions avec les acteurs locaux et contribuer à la construction de réponses coordonnées aux besoins de la population.
Représenter l'Assurance Maladie dans les instances et groupes de travail relevant de votre champ d'intervention.
Faire émerger de nouvelles coopérations, mobiliser les partenaires autour d'objectifs communs et accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets.
Évaluer et valoriser les actions conduites
Mesurer les résultats et l'impact des actions, identifier les leviers de progression et proposer les ajustements nécessaires.
Produire un reporting régulier et partager les enseignements tirés des expériences de terrain.
Valoriser les initiatives pertinentes et contribuer à la diffusion des pratiques efficaces sur l'ensemble du département.
Les défis que vous aurez à relever
Transformer les orientations nationales en résultats concrets sur le territoire, en tenant compte des besoins de santé, des ressources disponibles et des spécificités locales
Réduire les inégalités de prévention, en portant une attention particulière aux publics les plus éloignés du système de santé et aux territoires les plus fragiles
Fédérer des partenaires aux priorités et aux fonctionnements différents, pour construire des actions coordonnées, lisibles et durables.
Renforcer la place de la prévention dans les parcours de santé, en développant les synergies avec les professionnels de santé et les acteurs institutionnels.
Mobiliser et faire progresser votre équipe, en conciliant exigences de résultats, qualité des projets et capacité d'adaptation.

Niveau d'emploi : 5C à 6 (de 34090,07 € à 36 753,36 € brut sur 14 mois + prime d'intéressement).
Nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité
durables, remboursement transports pris en charge à 75 %,
remboursement partiel des frais de crèche
Possibilité de télétravail

Test à réaliser dès que possible via le lien https://afir.st/Q6P6OeRtSoikYiV6