Tuyauteur (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 09/10/2026
- Dernière mise à jour
- 18/10/2026
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée de travail
- Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Horaire de 14 €
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- LIP PAU
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Compétences nécessaires
- Raccorder et fixer des lignes et accessoires de tuyauterie
- Découper, tailler des matières premières
- Préparer les embouts et les bords à souder, à visser et les ajuster
Description de l'offre
LIP Industrie & Bâtiment recherche pour l'un de ses clients un Tuyauteur H/F expérimenté.
Vous êtes autonome, maîtrisez la tuyauterie industrielle et la soudure et souhaitez vous inscrire durablement dans une entreprise ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions:
- Préparer, assembler et monter des réseaux de tuyauterie industrielle
- Lire et interpréter les plans et documents techniques
- Réaliser les prises de côtes et le traçage
- Effectuer les travaux de découpe, ajustage et assemblage
- Réaliser les soudures selon les procédés adaptés
- Contrôler la conformité et la qualité des assemblages
- Intervenir sur chantier
- Respecter les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise votre savoir-faire et vous offrir de vraies perspectives sur le long terme ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant !
- Vous disposez d'une expérience significative en tuyauterie industrielle
- Bonne maîtrise de la lecture de plans isométriques et techniques
- Vous êtes rigoureux, précis et avez le goût du travail bien fait
- Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux contraintes de chantier
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 215BFVN
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Tuyauteur / Tuyauteuse (Code ROME : H2914)
Autre appellation de l'offre : Tuyauteur / Tuyauteuse
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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