AUXILIAIRE DE VIE H/F - Secteur Mont de Marsan et alentours (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

09/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Horaire de 12.95 Euros à 13.05 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Effectuer les courses d'une personne
• Accompagner une personne lors d'un déplacement
• Aider une personne à s'habiller Exigé
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes Exigé
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée Exigé
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts Exigé
• Veiller à l'hygiène corporelle des personnes Exigé

Description de l'offre

Übi care MONT DE MARSAN recrute un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour un poste d'auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur de Mont de Marsan et alentours.

Le poste est à pourvoir sur un CDI de 35h/semaine au taux horaire brut de 13,05 euros (travail en roulement 1 week-end sur 4 obligatoire).

Intégré(e) au cœur du service Soutien à domicile, vous interviendrez au domicile auprès de personnes âgées dépendantes (légère à modérée) ou en situation de handicap (moteur, psychique). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
- Soutenir et accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, repas, mobilisations, soins d'hygiène, transport.)
- Apporter du bien-être (sécuriser, stimuler, maintenir un lien social.)
- Prendre le relais des aidants familiaux (temps de répit.)


Pourquoi rejoindre übi ?
- Planning flexible : personnalisation selon vos contraintes personnelles et professionnelles (autre emploi, situation familiale.)
- Déplacements réduits : interventions sur un secteur géographique prédéfini en fonction de votre lieu d'habitation et mobilité
- Bénéficiaires attitrés : affectation selon vos compétences et vos aptitudes
- Accès à des formations : adaptation à l'emploi, renfort/acquisition de compétences
- Rémunération complémentaire : inter-vacations, kilomètres, titre de transport en commun (50%), primes de compensation, grille salariale supérieure à la convention
- Un vrai statut : protection salariale et sociale (mutuelle, CSE, maintien de salaire AM/AT.)
- Soutien dans vos missions : une équipe encadrante de proximité à votre écoute
- Valorisation des compétences : évolution sur d'autres missions /postes