Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

08/11/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Annuel de 30 000 € à 38 000 €

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Gestion administrative du temps de travail Exigé
• Gestion de la paie Exigé
• Gestionnaire de paie Exigé
• Gestionnaire paie et administration sociale Exigé
• Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie Exigé
• Logiciel de paie Exigé
• Titre professionnel gestionnaire de paie Exigé
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Etablir un bulletin de paie Exigé
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Proposer des améliorations pour les processus de paie Exigé
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé
• silae

Description de l'offre

À propos de nous :
Nous sommes un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour son approche bienveillante, son esprit collaboratif et la qualité du service rendu à ses clients. Dans un contexte de développement et de structuration de notre pôle social, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) maîtrisant Silae et disposant d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions et multi-sociétés.

Vous contribuerez activement à la fiabilité de la paie, à l'amélioration continue de nos process et à la qualité de l'accompagnement client.

Vos missions principales :

En autonomie sur votre portefeuille de 300 à 400 bulletins de paie, vous serez chargé(e) de :
Assurer la production complète de la paie sur Silae :
saisie, contrôle et validation des variables, édition des bulletins, DSN mensuelles et événementielles

Gérer l'administration du personnel :
entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte, affiliations

Suivre les dossiers IJSS, arrêts maladie, AT/MP, mutuelle et prévoyance
Garantir la conformité des paies au regard de la législation sociale, des conventions collectives et accords applicables
Accompagner et conseiller les clients, managers et collaborateurs sur les sujets paie et social courant
Participer à l'amélioration continue des process paie et à la fiabilisation des données
Contribuer aux projets transverses du pôle social (digitalisation, optimisation des outils, audit paie)

Profil recherché :

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet ou environnement multi-sociétés
Vous maîtrisez impérativement le logiciel Silae
Vous disposez d'une excellente connaissance du droit social appliqué à la paie
Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et réactif(ve)
Vous avez un bon relationnel et un réel sens du service client
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements en évolution

Ce que nous offrons :
Un cabinet à taille humaine, structuré et en transformation positive
Une équipe engagée, dynamique et accessible
Des process en amélioration continue et des projets stimulants
Un poste stable, responsabilisant et évolutif
Tickets restaurants
Horaires 35h
Rémunération : selon profil (environ 30 000 € à 38 000 € brut annuel) + avantages
Type de contrat : CDI - Temps plein
Statut : Cadre
Lieu : Full télétravail, déplacement sur site exceptionnellement.

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En distanciel avec un déplacement par semaine sur site.

Avantages :
Flextime