AMP/AES/ASG (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

09/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1871.43 Euros - hors prime ségur 1 et 2, prime de dépendance

hors prime ségur 1 et 2, prime de dépendance

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Accompagnement éducatif et social
  DEAES ou DEAMP ou ASG

Description de l'offre

Agir pour l'humain, s'engager dans l'économie sociale et solidaire, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, se donner des perspectives d'évolution professionnelle ou
de mobilité. Ces idées raisonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 100 professionnel(le)s engagé(e) à travers la France !

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Localisation : EHPAD des 7 Fontaines à Gaillac
- Horaire : Suivant trame
- Rémunération : Selon expérience et CCN 51 + reprise d'ancienneté + Prime Ségur
- Prise de poste : Dès que possible

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice et en lien avec la coordinatrice de l'unité, vous serez amené(e) à :
- Accompagnement des actes de la vie quotidienne
- Soutien relationnel et facilitateur de vie sociale
- Participation au projet personnalisé
- Animation et stimulation
- Réaliser des actes de soins adaptés à l'état clinique du résident et sous la responsabilité de l'IDE
- Transmettre les informations liées aux soins en utilisant nos outils informatisés
- Collaborer avec l'équipe soignante et pluridisciplinaire
- Contribuer à la qualité de vie au sein de l'établissement

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Diplôme : DEAES / DEAMP
- Expérience : Débutant accepté
- Qualités essentielles : sens du service, bienveillance, capacité à travailler en équipe, sens de l'observation, empathie, approche pluridisciplinaire

Les avantages !
+ Mutuelle - régime de base pris en charge
+ Retraite supplémentaire
+ Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun
+ Restauration collective (prise en charge employeur : 60 %)
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
+ Aides « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne

NOUS SERIONS RAVIS DE VOUS ACCUEILLIR PARMI NOUS