Manager d'équipe Juridique F/H

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

10/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s) - En management

Salaire brut

Annuel de 36753.0 Euros - Sur 14 mois

Sur 14 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Gestion d'équipe
• Logiciels de gestion de planning
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
• Piloter une activité
• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
• Assurer le respect des normes de qualité
• Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Bac + 3 minimum

Description de l'offre

Rejoignez l'équipe expertise juridique sur le site de Nantes en tant que Manager d'équipe.

Pour information : la lettre de motivation est attendue et doit répondre aux prérequis de l'offre.
==> ASTUCE : Créez un seul fichier PDF, comprenant votre CV + LM et déposez-le dans l'encart prévu à cet effet
==> Candidatures ouvertes jusqu'au 16/10.

Vous managez une équipe de 10 personnes dont 9 Audienciers basés sur Nantes et 1 assistante juridique affectée sur le site d'Angers. Le poste est basé sur le site de Nantes, 3 rue Gaëtan Rondeau. Des déplacements sont à prévoir sur la région, le permis de conduire est donc indispensable.

Les activités de votre service
- Instruction de dossiers juridiques amiables et juridictionnels et rédaction de conclusions
- Analyse des contestations
- Représentation et défense de l'organisme devant les juridictions

Dans le cadre du pilotage de l'activité, vos missions sont les suivantes :
- Animer votre équipe et travailler en binôme avec l'autre manager de la région pour faire vivre le collectif régional
- Fixer les objectifs opérationnels pour votre équipe
- Organiser et optimiser les moyens de votre secteur
- Suivre, analyser, formaliser l'activité de votre équipe et proposer des actions correctives ou des nouvelles procédures et méthodes de travail
- Assurer la supervision technique de votre équipe, et garantir la qualité des actions menées
- Proposer les changements et accompagnements contribuant à l'amélioration du service
- Mobiliser les membres de l'équipe autour des objectifs de l'organisme et du secteur, évaluer et gérer leurs compétences et les faire progresser.
- Développer des coopérations internes et participer à des missions transverses ou avec des partenaires externes
- Piloter des projets transversaux internes à l'organisme
- Contribuer à des travaux nationaux dans le cadre de missions confiées à l'organisme.

Votre profil :
- Dynamique, curieux(se), motivé(e) et rigoureux(se),
- Relationnel aisé tant avec votre équipe qu'avec vos collègues et à l'aise avec le management d'une équipe hybride (présentiel et télétravail)
- Organiser, suivre et superviser plusieurs activités
- Ecouter, argumenter, convaincre et défendre des positions
- Créer des partenariats, travailler en transversalité,
- Force de proposition et appétences pour l'optimisation des processus
- Connaissances concernant la législation du recouvrement, les enjeux et les procédures liées à la maîtrise des risques.

Rémunération brute annuelle à partir de 36 753€ sur 14 mois (Correspondant à un niveau 6 de rémunération du régime général de la Sécurité sociale) + Prime Intéressement, Carte déjeuner 11,52€/jour, 75% transport en commun, Forfait mobilité, Aide garde enfant, CSE