Assistant juridique social / droit du travail (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2026

Dernière mise à jour

15/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

2 200 € bruts

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Compétences nécessaires

• Termes et procédures juridiques
• Réaliser une recherche documentaire
• Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
• Expliquer et clarifier les procédures et les documents juridiques aux clients
• Gérer les documents juridiques
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
• Saisir des documents juridiques
• Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales

Description de l'offre

À propos d'OptiLex

OptiLex est un cabinet d'avocats parisien spécialisé dans l'optimisation fiscale et juridique des dirigeants de TPE/PME : micro-crèches, ambulanciers, artisans, restaurateurs, pharmaciens.

Notre mission est de sécuriser et structurer les entreprises tout en réduisant les charges fiscales et sociales des dirigeants, dans le strict respect du cadre légal.

Dans le cadre de notre croissance, nous ouvrons un espace de travail collaboratif à Lille et recrutons un assistant juridique pour renforcer notre pôle social / droit du travail.

Une évolution est possible sur le poste de juriste par la suite.

Tes missions

Rattaché au pôle social, tu participes activement à la gestion juridique et administrative des dossiers clients :

Rédiger et mettre à jour les contrats de travail et avenants
Sur l'aspect individuel, gérer les procédures et actes liés à la relation individuelle du travail (embauche, modification, rupture, rémunération, etc.)
Sur l'aspect collectif, gérer les procédures et actes liés aux relations collectives du travail (Accord d'entreprise, CSE, DUERP, règlements intérieurs, décisions unilatérales de l'employeur, etc.)
Assurer une veille juridique en droit social afin d'anticiper les évolutions réglementaires
Qualités attendues

Selon le profil et mes compétences, autonomie réelle dans la gestion des dossiers, avec capacité à alerter et poser les bonnes questions
Sens de l'organisation, gestion des priorités et respect des délais
Capacité à adapter la rédaction aux contraintes juridiques, au contexte de l'entreprise et aux enjeux de sécurisation de l'employeur
Rigueur et fiabilité dans l'exécution des tâches, notamment sur les aspects formels et procéduraux
Esprit de synthèse avec une capacité à restituer une situation juridique de manière claire, structurée et opérationnelle
Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité
Profil recherché

Diplômé d'un Master 2 en Droit social / droit du travail
Bonne connaissance pratique du droit du travail individuel et, idéalement, des bases du droit collectif
À l'aise avec les outils numériques (Google Workspace, plateformes juridiques.)
Profil junior accepté
Ce qu'on attend de toi

On cherche quelqu'un qui assimile vite et qui veut évoluer rapidement. Voici notre feuille de route :

À 1 mois : tu es autonome sur un de nos process en droit social (ex. : rédaction de contrats de travail)
À 3 mois : tu maîtrises 3 process que tu utilises au quotidien (exemple, DUERP/RI..
À 6 mois : tu travailles en autonomie complète sur les missions attribuées sur le volet social
Conditions

Lieu : Télétravail + coworking à Lille (centre-ville)
Siège du cabinet : Paris 8e arrondissement
Démarrage : Avril 2026
Contrat : CDI
Rémunération évolutive

Mois 1 : 2 200 € bruts
Mois 2 : 2 300 € bruts
Mois 3 : 2 500 € bruts
À partir du mois 4 : 2 708 € bruts en moyenne mensuelle (13e mois inclus)
Pourquoi rejoindre OptiLex ?

Un cabinet moderne et en expansion
Des perspectives d'évolution concrètes : évolution sur un poste de juriste en droit social
Un environnement bienveillant, au contact direct des juristes et des avocats
Un cadre exigeant et formateur, où tu progresses vite
Un modèle hybride et flexible, entre télétravail et open space collaboratif à Lille
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
Travail à domicile occasionnel
Question(s) de présélection:

Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille (59))