Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2026

Dernière mise à jour

08/10/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire brut

Mensuel de 2478.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  CESF
• Bac+2 ou équivalents
  Assistant social

Description de l'offre

Vous cherchez une expérience riche au sein d'un environnement humain et convivial ? Nous proposons un poste d'assistante médico-sociale au sein de notre établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) d'Agen accueillant 70 résidents, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie (possiblement renouvelable).

Poste à pourvoir dès que possible.


Vos missions :

Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, vous êtes en charge de la gestion et du suivi administratif, de l'accueil et de l'admission des résidents.

Impliqué-e de façon globale et transversale au sein de l'institution, vos missions sont :

La gestion administrative du dossier du résident : Création du dossier après recueil et saisie des données administratives, Préparation du contrat de séjour, réalisation de la mise à jour du contrat, facturation et suivi des règlements,

L'accueil du résident et de son entourage : Réponse aux demandes d'informations sur le fonctionnement de la structure, remise de documents institutionnels, gestion des admissions, visite de l'établissement, réalisation de démarches administratives pour le compte des résidents (envoi courrier, prise de rendez-vous extérieurs.)

L'accompagnement social individualisé : aide à la direction face aux difficultés économiques ou sociales du résident et/ou de sa famille, définition des solutions possibles en lien avec les organismes et dispositifs d'aides disponibles, information des droits des résidents

Le développement du réseau : recherche et développement de partenariats avec les acteurs locaux du secteur du Grand Age sur des actions en faveur des résidents, promotion de l'image de l'institution pour atteindre des publics correspondant aux critères.

La préparation et la participation aux réunions : conseils de vie sociale, commissions menus et groupes de travail internes

Vous travaillez en collaboration avec les autres fonctions de l'établissement (Cabinet médical, assistante RH, Référente hébergement qualité, technicien de maintenance.) et en réseau avec des intervenants extérieurs (acteurs locaux du secteur Grand Age).