Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2026

Dernière mise à jour

09/10/2026

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Mensuel de 1867.02 Euros à 3270.47 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé
  DE éducteur spécialisé
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Assistance service social
  DE assistant social

Description de l'offre

Contrat : CDD (Congés Maternité)
Horaires de travail : 35 H
Lieu de Travail : Montauban
Prise de poste : 15 janvier 2027

Missions :
Notre association œuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale.
Dans ce cadre, vous intervenez sur le dispositif Ingres qui accueille et accompagne des femmes et enfants au titre d'une prise en charge CHRS et Centre Maternel.
Depuis novembre 2018, les femmes et enfants du CHRS et du Centre Maternel sont accueillis au sein d'un même site en Centre-Ville de Montauban et seront accompagnés par une seule et même équipe éducative. Vous assurez le suivi des femmes et enfants accueillis en appartements au titre du CHRS et du Centre Maternel.

Profil :
Vous avez une capacité d'écoute et une capacité à prendre de la distance vous permettant ainsi de créer une relation de qualité avec les personnes accueillies tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente
Vous savez travailler en équipe en inscrivant vos actions dans le cadre du projet et des procédures de l'établissement ainsi que des projets personnalisés des usagers
Vous êtes force de proposition, autonome dans votre travail et vous savez prendre des initiatives
Vous avez une capacité à vous adapter, à gérer les imprévus et les situations conflictuelles
Diplôme d'état indispensable (DEES, DEAS)

Compétences

Connaissance du secteur de la protection de l'enfance et de l'insertion indispensable
Connaissance souhaitée de la petite enfance
Connaissance des problématiques et des textes liés à la protection de l'enfance
Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
Compétences dans l'écriture des écrits professionnels tant sur la forme que sur le fond
Compétences en méthodologie de projets
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)
Permis B exigé

Date limite de dépôt de candidature : 30/11/2026
Adressez CV +LDM par mail à l'attention de Madame la Directrice de RELIENCE 82 - MERCI DE NOTER EN OBJET LA REFERENCE DU POSTE :
TS-INGRES