Directeur administratif et financier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2026

Dernière mise à jour

09/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

48 Mois

Salaire brut

Mensuel de 3295.0 Euros - selon Groupe G convention Tourisme social et familial et expérience

selon Groupe G convention Tourisme social et familial et expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Elaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Présenter un budget Exigé
• Superviser la gestion financière Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion association
  Administration/Management/Compta
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion financière comptabilité
  Comptabilité/Gestion

Description de l'offre

Le Château de Goutelas - Centre culturel de rencontre (CCR), à Marcoux (42), recrute son Directeur Administratif et financier (H/F).

MISSIONS
Sous l'autorité de la direction, le/la directeur.rice administratif.ve et financier.ère assure la gestion administrative, budgétaire, financière, juridique et sociale du CCR. Il/elle supervise les ressources humaines et contribue au développement des activités culturelles, commerciales et touristiques.

Gestion administrative et financière
- Élaboration des budgets, suivi et contrôle de leur exécution
- Supervision de la comptabilité, bilans et comptes de résultats avec l'expertise comptable et le commissariat aux comptes
- Suivi de la trésorerie et des investissements
- Élaboration des contrats avec artistes, clients, fournisseurs et partenaires
- Veille juridique, fiscale et sociale

Partenaires publics et privés
- Élaboration et suivi des demandes de subventions, bilans et licences d'entrepreneur du spectacle
- Élaboration des conventions de partenariat et mécénat avec la Chargée de développement, mécénat et relations publiques
- Suivi du dialogue avec les partenaires publics et privés
- Préparation des documents pour les comités de suivi

Développement financier et commercial
- Recherche de nouveaux financements publics, privés et européens avec la direction et la Chargée de développement, mécénat et relations publiques
- Développement commercial avec la direction, la Chargée de l'accueil hôtelier-relations clients et la Chargée de développement, mécénat et relations publiques
- Optimisation de la politique tarifaire

Ressources humaines
- Application des conventions collectives Éclat et Tourisme social et familial
- Embauche et contrats de travail (CDI, CDD, intermittents)
- Suivi du temps de travail et des plannings avec la Chargée de l'accueil hôtelier-relations clients
- Suivi paie, congés payés et RTT
- Suivi du dialogue social
- Entretiens annuels avec la direction
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Élaboration du plan de formation
- Veille au respect des normes légales et à la sécurité

Intendance
- Organisation des achats, approvisionnements, matériels et fournitures
- Suivi de l'entretien des bâtiments et du domaine
- Gestion des contrats de maintenance et de sécurité
- Supervision de l'entretien du matériel et des équipements
- Suivi des travaux avec le propriétaire, Loire Forez agglomération (LFA)

Organisation et vie associative
- Participation aux réunions d'équipe, bureau, CA et assemblées générales
- Participation aux activités lors des événements : logistique, accueil, bar

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Expérience confirmée dans un poste similaire nécessitant transversalité et polyvalence
- Formation supérieure en gestion administrative et financière
- Très bonne connaissance du secteur culturel et du cahier des charges d'un CCR
- Très bonne connaissance de l'hôtellerie/restauration
- Intérêt pour le projet du Château de Goutelas, la Culture, le Patrimoine, l'accueil et la réception
- Appétence pour le développement culturel, commercial et touristique en milieu rural
- Maîtrise des outils de gestion et RH, sens de l'organisation et de l'anticipation
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Capacités managériales, goût du travail en équipe, aisance relationnelle
- Autonomie, rigueur, réactivité, adaptabilité
- Bon niveau en anglais

CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS
- Contrat : CDI - Temps plein
- Horaires : 35 h/semaine annualisées - grande disponibilité (soirées et week-ends)
- Lieu de travail : Marcoux (42)
- Rémunération : selon Groupe G de la convention Tourisme social et familial et l'expérience
- Permis B indispensable (lieu non desservi par les transports en commun)

** Poste à pourvoir au 4 janvier 2027 **
** Envoyer votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail **