Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement socioprofessionnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2026

Dernière mise à jour

08/10/2026

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (36H25/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement socioprofessionnel

Lieu : Agence d'Arras (62)
Contrat : CDD de remplacement
Durée du travail : Temps plein, 36,25 heures par semaine

Qui sommes-nous ?

CAP INTERIM France est une entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTi) qui accompagne des personnes éloignées de l'emploi grâce à des missions d'intérim et à un suivi personnalisé. Proximité, réactivité et engagement social guident notre action, au service des entreprises comme des intérimaires.

Pour assurer la continuité de l'activité de notre agence d'Arras, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) en remplacement d'un(e) collègue absent(e).

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur d'agences, vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence des intérimaires comme des entreprises clientes. Votre mission : trouver le bon candidat pour le bon poste, et faire de chaque mission une étape vers un emploi durable.

Recruter et intégrer
- Sourcer des candidats éligibles au PASS IAE (prescription et auto-prescription), vérifier leur éligibilité et évaluer leurs compétences
- Accueillir, positionner et accompagner la prise de poste (intégration, consignes de sécurité, remise des EPI)
- Faire vivre le réseau local de l'emploi et de l'insertion : France Travail, missions locales, ateliers et chantiers d'insertion

Accompagner sur le plan socioprofessionnel
- Établir un diagnostic approfondi et co-construire le projet professionnel de chaque intérimaire
- Identifier et lever les freins à l'emploi, orienter vers les partenaires adaptés
- Assurer le suivi tout au long de la mission et réaliser des bilans de parcours
- Favoriser la montée en compétences : repérer les besoins de formation et mobiliser les dispositifs de branche

Répondre aux besoins des clients
- Prendre et qualifier les commandes, visiter les postes de travail et proposer des candidatures pertinentes
- Entretenir la relation commerciale, développer le portefeuille et prospecter de nouveaux clients

Gérer l'administratif des missions
- Établir et renouveler les contrats, effectuer les DPAE et les déclarations nécessaires
- Suivre les relevés d'heures, saisir les éléments variables de paie et garantir la conformité des dossiers

Vous participez également à la démarche RSE du groupe.

Votre profil
- Formation supérieure (Bac +3 RH ou équivalent)
- Première expérience en travail temporaire, ou dans une fonction polyvalente mêlant recrutement, gestion administrative et relation commerciale
- Connaissance du droit du travail, de l'environnement de l'insertion par l'activité économique (IAE) et des acteurs locaux de l'emploi : un atout
- Aisance relationnelle, écoute, empathie et sens de la diplomatie
- Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités et les imprévus
- Goût du travail en équipe et esprit d'initiative
- Permis B requis (déplacements ponctuels)

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste varié, à la croisée du recrutement, de l'accompagnement social et du développement commercial
- Une mission à forte utilité sociale : vous contribuez concrètement au retour à l'emploi
- Une équipe de proximité et un cadre d'action structuré par une démarche RSE

Poste accessible aux personnes en situation de handicap.