Préparateur en pharmacie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2026

Dernière mise à jour

08/10/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 Mois

Salaire brut

Annuel de 28700.0 Euros à 35000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Compétences nécessaires

• Réaliser des préparations pharmaceutiques
• Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, etc.)
• #TDFE2026

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  BP Préparateur en pharmacie

Description de l'offre

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.

Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, « Sharing Expertise ».

Nous recherchons un(e) préprateur(trice) en pharmacie, en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible, pour notre centre de néphrologie de Blois, nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e).

Missions principales :
- Réalise la commande de médicaments et Dispositifs Médicaux sous la responsabilité du Pharmacien ;
- Assiste le Pharmacien dans le suivi et la gestion des traitements personnels des patients ;
- Assure, sous la responsabilité du Pharmacien, la délivrance des médicaments et des dispositifs médicaux stériles (selon les prescriptions médicales), la dotation des différents services ou sites, selon l'organisation définie par le Pharmacien et la Direction de la structure ;
- Participe à assurer le bon approvisionnement en produits, en matériels et médicaments, de l'ensemble des sites gérés par la société, y compris le domicile le cas échéant ;
- Réceptionne et contrôle sur les systèmes informatiques de gestion l'exhaustivité des livraisons versus les commandes (quantité, qualité, prix, conditions etc..) ;
- Valide en premier niveau les factures des consommables relatives à la PUI dans le système de gestion SAP ;
- Procède au rangement des commandes réceptionnées et contrôlées dans la zone de stockage en respectant l'organisation en place et dans le respect des bonnes pratiques (first in first out, respect de la chaîne du froid pour les produits concernés.) ;
- Participe à la gestion efficace des stocks et à la réalisation des inventaires de médicaments et Dispositifs Médicaux pour le centre, ainsi que pour les patients soignés à domicile le cas échéant, selon la fréquence définie par la Direction de l'établissement ;
- Réalise le contrôle et l'élimination des périmés dans les différentes zones de stockage et dotations ;
- Contrôle les conditions de stockage et de conservation des médicaments et dispositifs médicaux dans le but de n'avoir aucune perte de stock et s'assure du respect des règles de détention (durée de conservation et d'utilisation par exemple) ;
- Relève les températures des zones de stockage et des réfrigérateurs contenant des produits de la chaîne du froid, voire relève les températures enregistrées par les sondes des réfrigérateurs du centre ;
- Réalise les opérations de prélèvement sur les générateurs et les traitements d'eau selon l'organisation mise en œuvre au sein de l'établissement ;
- Participe à la communication efficace et adaptée avec l'ensemble des équipes et les patients ;

Rémunération et avantages sociaux :
- Semaine de travail du lundi au vendredi sans astreinte ;
- Grilles de salaire en moyenne 30 % supérieures à celles de la FHP (Hospitalisation Privée) ;
- La rémunération proposée pour le poste (pour un temps plein ) :
- Salaire entre 2 166,67 € et 2 691,67 € selon l'expérience sur le métier (hors SEGUR) ;
- La prime SEGUR à 206 € brut par mois ;
- Stationnement gratuit ;
- Des revalorisations de salaires régulières, avec l'expérience acquise ;
- Mutuelle + prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 € à 1000 € d'économie/an) ;
- Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
- Intéressement et participation ;
- Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.
- Tickets restaurants.